HR Officer
Il y a 4 jours
HamontAchel, Limburg, Belgique
Sharp Packaging Solutions
Temps plein
50 000 € - 70 000 € Contrat
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Als Human Resources Officer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van alle voorkomende HR-activiteiten binnen Sharp.
- Zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van de maandelijkse payroll.
- Het volledige werving- en selectieproces van arbeiders en bedienden beheren, van intake tot onboarding.
- Beheer van de personeelsadministratie, inclusief instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen.
- Opvolgen van het opleidingsbudget en verwerken van opleidingssubsidies en -dossiers.
- Dagelijks beheer en optimalisatie van HR-informatiesystemen en personeelsdata.
- Interne aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR-gerelateerde vragen.
- Opstellen en analyseren van HR-rapporteringen.
- Ondersteunen van het lokale management bij diverse HR-processen en -vraagstukken.
- Adviseren van leidinggevenden binnen de volledige employee lifecycle (recruiting, performance, employee relations, absente sme, ontwikkeling en bijsturing).
- Opvolgen van sociaaljuridische ontwikkelingen en vertalen van wetgeving naar de praktijk binnen de organisatie.
- Actieve deelname aan externe events rond employer branding, recruitment en sociaaljuridische thema's.
- Ondersteunen van re-integratietrajecten van medewerkers.
- Deelname aan interne overlegorganen zoals de syndicale delegatie en het CPBW.
- Beheer van toegangscontrole en tijdsregistratie, inclusief opvolging en registratie van afwezigheden en systeeminrichting.
- Je beschikt min. over een bachelordiploma in een relevante richting
- Je hebt min. 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie
- Je hebt zeer goede kennis van de sociale wetgeving
- Je beheerst het Nederlands en Engels zeer goed, zowel mondeling als schriftelijk
- Je hebt aantoonbare ervaring met HR-informatie- en registratiesystemen (bij voorkeur met Workday, SD Worx, Protime)
- Je beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht
- Je bent discreet, een teamplayer, empathisch, proactief en integer
Werving en selectie, Sociale wetgeving, Management, Toegangsbeheer, Employer Branding, Werving en selectie, Payroll, Engelse taal, Vertaling, Nederlands, Arbeidsrecht, Consulting, Onboarding