controleur

Wil jij meebouwen aan veilige, kwalitatieve en goed georganiseerde werven in Gent? Heb je oog voor detail én voor de impact van werken op de stad en haar bewoners? Als controleur bij de Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen sta je midden in de uitvoering van stedelijke infrastructuurprojecten. Jij zorgt ervoor dat werken correct, veilig en volgens planning verlopen, met aandacht voor de Gentenaar. Zo draag je elke dag bij aan een vlot bereikbare en leefbare stad.

• Je staat in voor de controle en opvolging van werken uitgevoerd door externe aannemers. Je bereidt dossiers voor en volgt ze op technisch, administratief en financieel vlak, in nauwe samenwerking met projectleiders en je leidinggevende.
• Je voert regelmatig werfbezoeken uit en controleert de uitvoering van de werken op kwaliteit en conformiteit. Daarbij heb je steeds aandacht voor veiligheid, zowel op de werf als voor passanten en omwonenden.
• Je zorgt voor een correcte en duidelijke rapportering over de voortgang van de werken. Je koppelt gestructureerd terug naar projectleiders en de dienstchef zodat zij steeds over de juiste informatie beschikken.
• Je staat in voor de opmaak en verwerking van administratieve documenten zoals ramingen, werfverslagen, vorderingsstaten en opleveringsdossiers. Een basiskennis Excel is hiervoor noodzakelijk.
• Je beheert het klassement en de archivering van dossiers, zowel intern als extern. Je zorgt ervoor dat alle documenten correct en overzichtelijk worden bijgehouden.
• Je werkt samen met andere stadsdiensten, zoals de Groendienst en het Mobiliteitsbedrijf, om de uitvoering van werken optimaal af te stemmen. Zo draag je bij aan een geïntegreerde aanpak van projecten in de stad.
• Je signaleert knelpunten, behoeften en risico’s binnen de werking en denkt actief mee na over oplossingen. Je houdt daarbij rekening met het principe van minder hinder en streeft naar een veilige en toegankelijke werfomgeving.
• Je onderhoudt contacten met externe partners en bouwt een relevant netwerk uit. Je stelt jouw expertise ter beschikking van collega’s en draagt bij aan kennisdeling binnen het stadsbestuur.

Wat zijn de voorwaarden?

• Ofwel heb je een bachelor diploma met (bouw)technische opleidingsonderdelen of gelijkwaardig.
• Ofwel heb je 2 jaar relevante professionele ervaring in een verantwoordelijke functie in een (bouw)technische omgeving.
• Bij de start voldoe je aan dealgemene voorwaarden.

Op het moment van aanstelling is het noodzakelijk dat je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld).

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet.Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?

BijNARICkan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via debegeleidingstoolweetje welke acties je moet nemen. Sommigediploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.

Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het gevraagde diploma effectief hebt ingediend.

Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B niveau;

• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf 3.183 euro (0 jaar ervaring), 3.643 euro (10 jaar ervaring) 4.094 euro (20 jaar ervaring),
  waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;

We vullen deze vacatureinen leggeneen wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Dezegebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma.
• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 14 beste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  Dit deel kan wegvallen