Stage IT/Data validation

Stage IT/Data validation - Duur: 3 tot 6 maanden

Binnen de Nationale Bank van België (NBB) speelt het departement Beheer Microdata een centrale rol in het verzamelen en valideren van economische en financiële microgegevens. Deze data zijn cruciaal voor analyses en beleidsvorming, zowel intern als extern.

De dienst Data Validation (VU) waakt over de kwaliteit van deze microgegevens. Via geavanceerde controleprocessen zorgen we ervoor dat de data betrouwbaar en bruikbaar zijn voor onze stakeholders.

In dit kader voorzien we een stage van minimum 3 tot maximaal 6 maanden. Deze stage biedt de kans om IT- en datavaardigheden toe te passen in een inhoudelijk sterke en maatschappelijk relevante omgeving. De stagiair(e) krijgt inzicht in hoe economische en financiële microgegevens worden verzameld, gevalideerd en ingezet voor analyses en beleidsvorming, en ondersteunt tegelijk de verdere evolutie van onze technische werkomgeving, onder meer in het kader van de toenemende inzet van Databricks.

De stagiair(e) ondersteunt de dienst Data Validation bij de verdere uitbouw en ondersteuning van het werken met Databricks. De focus ligt niet op zuivere programmatie, maar op het helpen vertalen van businessnoden naar praktische technische oplossingen en op het ondersteunen van collega’s die minder vertrouwd zijn met SQL, Python of Databricks.

De stagiair(e) vormt daarbij een brug tussen business en IT: hij of zij begrijpt de inhoudelijke processen voldoende goed, kan deze vertalen naar werkbare technische oplossingen en kan de aanpak helder uitleggen aan niet-IT-collega’s.

Jouw taken:

• je ondersteunt de conversie en verdere overgang naar Databricks binnen de dienst Data Validation
• je helpt mee analyseren hoe bestaande controles, queries of werkwijzen kunnen worden vertaald naar een Databricks-omgeving
• je schrijft, past aan of documenteert eenvoudige tot middelcomplexe SQL-queries en Python-code, in functie van concrete businessnoden, bijvoorbeeld via korte handleidingen, interne documentatie, demo’s of opleidingsmateriaal
• je ondersteunt collega’s die beginnende gebruikers zijn van SQL, Python of Databricks, bijvoorbeeld door voorbeelden of praktische richtlijnen aan te reiken
• je denkt mee na over een duidelijke structuur voor notebooks, scripts, documentatie of herbruikbare codevoorbeelden
• je stemt af met inhoudelijke experten om de businesslogica achter validaties en controles goed te begrijpen
• je volgt een bachelor- of masteropleiding of hebt een sterke interesse in IT, toegepaste informatica, data-analyse, business intelligence, data engineering of een gelijkaardige richting. Je hoeft geen zuiver programmeerprofiel te hebben, maar je combineert idealiter technische affiniteit met businessinzicht en IT
• je hebt basiskennis van of sterke interesse in SQL, Python en dataomgevingen zoals Databricks
• je bent in staat om businessprocessen en datastromen te begrijpen en te vertalen naar praktische technische oplossingen
• je bent analytisch ingesteld en hebt oog voor structuur, documentatie en herbruikbaarheid
• je bent bereid om collega’s te ondersteunen bij het aanleren of toepassen van nieuwe tools en werkwijzen
• je kan technische concepten helder en toegankelijk uitleggen aan niet-IT-collega’s
• je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• je hebt interesse in economische, financiële of administratieve processen
• je kan zelfstandig werken, met voldoende zin voor overleg en feedback
• je hebt een goede kennis van het Frans en het Engels (min niveau B2) .

Waarom kiezen voor de NBB?

• Terugbetaling van transportkosten en gratis maaltijden
• Een unieke job waar we onze kennis en expertise ten dienste stellen van de maatschappij
• Een plek waar je initiatief kan nemen en wordt aangemoedigd om je vaardigheden te laten zien
• Een fijne, collegiale en dynamische werksfeer
• Aandacht voor je welzijn: om ervoor te zorgen dat je je goed voelt op de werkvloer en in je thuisomgeving, biedt de NBB een ruim aanbod aan activiteiten en inspirerende workshops.

De Nationale Bank van België wil dat de samenstelling van haar personeel de diversiteit van de maatschappij weerspiegelt. Onze aanwervingsprocedure is dan ook neutraal en objectief, en uitsluitend gebaseerd op de beoordeling van vaardigheden. Herkomst, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, (arbeids)beperkingen of andere persoonlijke kenmerken hebben dus geen invloed op onze selectieprocedure.

We besteden eveneens bijzondere aandacht aan een evenwicht tussen mannen en vrouwen. In dit verband heeft de Bank streefcijfers vastgesteld voor de vertegenwoordiging van vrouwen.

Kandidaten die vanwege een handicap, aandoening of ziekte in het kader van een selectieprocedure bepaalde voorzieningen nodig hebben, kunnen contact met ons opnemen via jobs@nbb.b