INFIRMIER BACHELIER ou BREVETE

Le Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse

ENGAGE (H/F/X) et constitue une réserve pour son site Meuse :

DES INFIRMIER.ES BACHELIER.ES ou BREVETÉ.ES

Avec ou sans spécialisation

Notre institution, compétitive et à dimension humaine se caractérise par des valeurs centrées sur le patient. En constante évolution, nous recherchons régulièrement des collaborateurs prêts à s’engager et à partager notre philosophie

La vie d’un Hôpital est trépidante. Vous souhaitez contribuer au développement de celui-ci et faire partie d’une équipe de collaborateurs soudés et engagés Au sein du CHRSM, nous défendons les valeurs dEcoute, dHumanité, dEngagement, dExcellence et dEsprit d’équipe.

Vous vous retrouvez dans ces valeurs ?

"Rejoignez une équipe à taille humaine, où chaque soin fait la différence "

Vous êtes infirmier(ère) et recherchez un environnement où votre expertise est valorisée ? Notre institution hospitalière à taille humaine offre une ambiance conviviale, des valeurs de bienveillance, et des opportunités de développement professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Prise en charge personnalisée des patients.
• Travail d'équipe au cœur de nos pratiques.
• Équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Profil Requis

En tant qu'infirmier sur notre site Meuse, vous pourrez rejoindre des unités comme les soins intensifs, les urgences, le bloc opératoire, la psychiatrie, la dialyse, le NIC, la pédiatrie, le quartier de naissance, la médecine interne, la chirurgie, la revalidation ou encore la gériatrie :

• Vous êtes Infirmier.e Bachelier.e en Soins Infirmiers avec ou sans spécialisation ou Infirmier.e Breveté.e ;

Nous Vous Offrons

• Un accompagnement individualisé lors de votre prise de fonction ;
• Un environnement professionnel dynamique et accueillant ;
• Une flexibilité du temps de travail et une mobilité au sein de l'hôpital ;
• Une rémunération conforme au barème IFIC ;
• Une progression annuelle de la rémunération brute jusqu'à 35 ans d'ancienneté ;
• La valorisation de l'expérience professionnelle ;
• Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titre ou qualification ;
• De multiples avantages : primes, chèques-repas, congés, intervention dans les frais de déplacement
• Un plan d'accompagnement personnalisé et un soutien aux formations ;
• Un accès prioritaire aux crèches partenaires de l'institution ;
• Des activités récréatives et culturelles par le biais de l'amicale du personnel.

Les candidat(e)s seront soumis(e)s à un entretien de sélection.

Si vous souhaitez plus d’informations, vous pouvez prendre contact avec Anne-Sophie, recruteuse au sein du Département RH du CHRSM au 081/72.68.34