Job | Domein Lead

Maak impact op end-to-end supply chain bij De Lijn

Als Domein Lead SAP Supply Chain Management & Procurement ben je het inhoudelijke en strategische aanspreekpunt voor jouw domein. Je combineert diepgaande functionele expertise met visie, stakeholdermanagement en leiderschap. Je denkt proactief mee over de noden van de business, vertaalt die naar haalbare en best practice‑oplossingen en bewaakt mee dat projecten en changes kwalitatief, binnen scope en tijdig worden opgeleverd.

Je maakt de beweging van “IT als uitvoerder” naar “IT als partner en adviseur”. Daarbij stuur je op standaardisatie, waardecreatie en het beperken van maatwerk, zodat processen efficiënter verlopen en de organisatie toekomstbestendig kan groeien.

Je bent hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met aankoop, logistiek, voorraadbeheer en supply chain planning.

Verantwoordelijkheden

• Je vertaalt noden van aankoop, logistiek naar concrete SAP-oplossingen (o.a. MM, SCM, EWM, planning tools).
• Je bouwt een duidelijke roadmap voor het domein (bv. digitalisering aankoopflow, automatisering voorraadbeheer, leveranciersintegraties).
• Je zorgt ervoor dat processen meer gestandaardiseerd en minder maatwerk worden.
• Je challenge’t de business.
• Je bewaakt alle projecten binnen jouw domein.
• Je werkt nauw samen met.
• Je stuurt een team van functionele experten aan.

Vereisten

• Je beschikt over een masterdenkniveau of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar functionele en proceservaring supply chain / procurement processen (SAP MM en SCM).
• Meerdere jaren ervaring met SAP MM.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring met de implementatie en het gebruik van commerciële standaardsoftware (COTS) binnen jouw domein.
• Je combineert inhoudelijke expertise met stakeholdermanagement, projectinzicht en sterke communicatieve vaardigheden (aankoop, logistiek, IT).
• Je bent in staat om de business op een adviserende en beïnvloedende manier mee te nemen in nieuwe werkwijzen en keuzes.
• Je durft te challengen op een constructieve manier: niet door “nee” te zeggen, maar door beter te adviseren en de voordelen van een andere aanpak helder te maken.
• Je bent proactief, neemt initiatief en gaat actief in gesprek met businessstakeholders en leveranciers.
• Je hebt feeling voor people management en haalt energie uit het coachen en ontwikkelen van een team.
• Je durft richting geven en beslissingen nemen.
• Je denkt in oplossingen en waarde, niet in systemen.

Ons aanbod

• Aantrekkelijk maandsalaris: Je kunt rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Verloningschaal valt tussen 6676€-8700€ bruto.
• Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen biedt De Lijn een uitgebreid pakket extralegale voordelen aan. Zo ontvang je maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld en een eindejaarspremie. Daarnaast wordt er voorzien in pensioensparen en geniet je van een hospitalisatie‑ en ongevallenverzekering. Voor je mobiliteit krijg je een MOBIB‑kaart waarmee jij en je gezin gebruik kunnen maken van het volledige bus‑, tram‑ en metronetwerk in België. Ook je woon‑werkverkeer wordt ondersteund via gratis treinvervoer of een fietsvergoeding. Bovendien kun je kiezen voor een flexwagen (volledig elektrisch), waarbij je (een deel van) je eindejaarspremie inruilt. Via het cafetariaplan krijg je extra flexibiliteit om je verloningspakket af te stemmen op jouw noden, met opties zoals bijkomende vakantiedagen, extra verzekeringen, fitnessabonnementen en fietslease.
• Cafeteriaplan: Je kunt zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kunt kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work‑life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten.
• Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
• Vakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kun dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kun je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
• Plaats‑ en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk‑privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen