Ambulancier/Chauffeur SMUR

Ambulancier/Chauffeur SMUR (h/f/x) - Indépendant - Erasme

Ambulancier/Chauffeur SMUR (h/f/x) - Indépendant - Erasme

Description du service

Les urgences de l'Hôpital Erasme accueille tout patient quel que soit son niveau de gravité réelle ou ressentie 24H/24H et 7jours /7. Il est agréé 112 avec des sorties SMUR. Le service est organisé en 5 grands secteurs : un secteur médical, un secteur chirurgical , un secteur pédiatrique, un secteur psychiatrique et un labo de choc. Ce dernier secteur accueille des patients en phase aigüe et/ou dont le pronostic vital risque d'être engagé et est partagé avec le service des soins intensifs.

Sous la responsabilité de l’Infirmier en chef :

• Voici ci-dessous les fonctions SMUR en mission et au sein du service :
• conduite du véhicule SMUR;
• rôle logistique en mission SMUR;
• aide aux techniques médicales et paramédicales (RCP, O2,...);
• aide au brancardage avec les ambulanciers
• communications avec les services de secours et les hôpitaux;
• maintenance et responsabilité du matériel SMUR et des véhicules;
• nettoyage des véhicules
• planning des entretiens des véhicules
• contact et responsabilité des réparations des véhicules avec le garagiste;
• responsabilité et vérification des bonbonnes d'O² et d'air comprimé
• conception et maintenance des valises SMUR;
• aide à l'installation des patients
• aide à la manutention des patients
• aide au maintien des personnes agressives
• Aide IAO lors du tri des patients
• brancardage au sein de la garde
• aide au rangement du matériel des urgences (médicaments, matériel médical)
• mise en ordre des chambres et des salles d'examen
• envoi des prélèvements par pneumatique
• participation à l'encadrement, dans le cadre du rôle ambulancier AMU, des infirmières DIAMU
• formation pratique des stagiaires SMUR (ambulanciers privés, croix rouge)
• petites réparations diverses dans le service ou prise de contact avec le service de maintenance.

Votre profil

• Vous possédez un certificat de bonne vie & mœurs modèle 2 VIERGE (en cours depuis moins de 3 mois)
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent ;
• Vous êtes en possession du brevet d’Aide Médicale Urgente (AMU) depuis minimum 1 an (avec expérience significative en 112, PIT, SMUR), badge en cours de validité et recyclages à jour ;
• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire B avec sélection médicale en cours de validité. Posséder un brevet de conduite défensive est un atout ;
• Vous possédez une expérience probante de conduite d’un véhicule prioritaire et/ou sanitaire et faites preuve d’une conduite automobile sécuritaire ;
• Vous disposez d’un excellent sens des relations humaines (patients, collègues, personnel hospitalier…);
• Vous êtes organisé, observateur avec un bon sens des priorités;
• Vous disposez d’une excellente gestion du stress, en toute circonstance;
• Vous êtes apte physiquement à travailler en ambulance au quotidien ;
• Vous faites preuve d’une grande écoute active et d’empathie ;
• Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et le français ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels : Outlook, web, etc. ;
• Une convention d’indépendant
• L’opportunité de travailler dans un environnement de travail stimulant avec des technologies de pointe.
• L´hôpital est facilement accessible en métro, parking gratuit.

Type de contrat

Indépendant

Lieu du travail

Rte de Lennik 808, 1070 Bruxelles, Belgique

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

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