UN·E AIDE FAMILIALE

Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.

Vous intervenez dans les familles, auprès des personnes âgées, malades ou handicapées en difficulté pour accomplir tous les actes de la vie journalière, en vue de permettre le maintien à domicile et leur assurer une qualité de vie. Vous leur apportez ainsi une aide concrète et organisée.

• Vousconseillezet/ouprenezenchargelesaspectsliésàlasanté,àl’hygiène,auconfortetàlasécuritédelapersonneaidée;
• Vous assurez les tâches ménagères qui contribuent au bien-être quotidien des personnes en effectuant l’entretien courant des pièces habitées? l’entretien du linge, la préparation des repas, les courses et l’aide aux déplacements à l’extérieur ;
• Vousapportezuneaiderelationnelleàlapersonneaidée:
• Voussoutenezledialogueetlemaintiendel’autonomieparvotreprésence;
• Vousidentifiezlesdifficultésrencontrées;
• Vouscontribuezàl’insertiondelapersonneaidéedanslaviesociale(démarchesadministratives,gestiondubudget,etc.);
• Vousassumezunrôledepréventionenobservant,enrepérantetensignalantlesdifficultésetlessituationsàrisques rencontrées (maladie, perte d’autonomie, perte de mémoire, risque d’accident, etc.)
• Vouscollaborezdemanièreétroiteavecl’assistantsocialderéférenceetluifaitespartdevosobservations.
• Vousvous déplacez uniquement dans Ixelles en transports en communs;
• Exprimer un message oral/écrit de manière à ce que l'interlocuteur le comprenne ;
• Ajuster, modifier son comportement et sa manière de travailler en fonction du contexte et des personnes, en vue de fonctionner de manière efficiente ;
• Réagir de façon constructive à une situation problématique / une contrainte / une pression ou à une situation que vécue comme telle, afin de poursuivre la mission ;
• Définir et organiser de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation d' objectifs et/ou activités.
• Porter de l’intérêt à l'interlocuteur, ses émotions, ses valeurs et chercher à les comprendre à comprendre tout en restant neutre;
• Bonne connaissance du matériel de nettoyage et des produits d’entretien ;
• Bonne connaissance des règles d’hygiène ;
• Bonne connaissance des techniques de manutention ;
• Vous parlez avec clarté et aisance et faites preuve d’assertivité
• Vous êtes titulaire d’un titre certifiant qu’une des formations reconnues par la réglementation a été suivie selon une des filières suivantes:
  • Enseignement de plein exercice : auxiliaire familial(e) et sanitaire (jusqu’en 2009), aide-familial(e) (à partir de 2009) ;
  • Enseignement secondaire en alternance – CEFA : auxiliaire familial(e) et sanitaire (3ème degré : 5ème et 6ème années) ;
  • Enseignement de promotion sociale : auxiliaire polyvalent(e) des services à domicile et en collectivités (certificat), aide-familial(e) ;
  • Opérateurs privés : aide-familial(e) - (attestation de capacité).
• Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, vous êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2).

Au delà de 25 candidatures, les atouts seront considérés comme conditions de participation. Ceux-ci sont classés par ordre de priorité dans l'annonce.

• Un traitement de départ (sans ancienneté) de 2537.13 € € (salaire mensuel brut) ;
  • Avec 5 ans d'ancienneté : 2738,96
  • Avec 10 ans d'ancienneté : 2873,51
• Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
• La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
• La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,37€ par km).

Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

L’entretien oral aura lieu le 26/10/2026

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai ne pourra être pris en considération.

Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souh