Adviseur Veiligheid

Een toonaangevend maatwerkbedrijf in de Westhoek, met meer dan 500 medewerkers, zoekt een Adviseur Veiligheid & Welzijn (Preventieadviseur) die mee bouwt aan een sterke, toekomstgerichte en gedragen veiligheids- en welzijnscultuur. In deze organisatie zijn veiligheid, preventie en welzijn geen randvoorwaarden, maar fundamentele pijlers van het dagelijks beleid.

De Adviseur Veiligheid & Welzijn combineert wettelijke expertise met een mensgerichte aanpak en werkt nauw samen met HR, technische dienst, leidinggevenden, coaches en medewerkers op de werkvloer.

Rol & Impact

De Adviseur Veiligheid & Welzijn is het centrale aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met veiligheid, preventie, ergonomie, gezondheid en psychosociaal welzijn. De functie bestaat uit een evenwichtige mix van:

• Wettelijke opdrachten binnen de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW).
• Cultuur- en verbeterinitiatieven die bijdragen aan een proactieve, duurzame en gedragen veiligheids- en welzijnscultuur.

De adviseur rapporteert aan de manager veiligheid, welzijn, kwaliteit en omgeving en ondersteunt alle business units.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

1. Cultuur, preventie & welzijn (50%)

• Ontwikkelen en implementeren van een duidelijke visie op veiligheid, preventie en welzijn.
• Stimuleren van veilig gedrag en voorbeeldgedrag bij leidinggevenden en medewerkers.
• Coachen van teams rond veiligheid, ergonomie, gezondheid en psychosociaal welzijn.
• Vertalen van incidenten, risicoanalyses en signalen naar structurele verbeteracties.
• Organiseren van sensibiliseringsacties, opleidingen en campagnes.
• Versterken van een open meldcultuur rond risico’s en (bijna-)ongevallen.
• Aandacht voor werkbaarheid en duurzame inzetbaarheid, ook voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

2. Wettelijke opdrachten (50%)

• Opnemen van de rol van Preventieadviseur niveau 2 (of bereid dit te behalen).
• Coördineren en actualiseren van het Globaal Preventieplan (GPP) en Jaarlijks Actieplan (JAP).
• Uitvoeren van risicoanalyses en opvolgen van preventiemaatregelen.
• Onderzoeken van arbeidsongevallen en bewaken van correcte opvolging.
• Voorbereiden van het CPBW en zorgen voor correcte verslaggeving.
• Samenwerken met de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
• Adviseren van directie en management over risico’s, prioriteiten en investeringen.