HR consultant

Bij Flexer doen we recruitment net dat tikkeltje anders. We zijn jong, ambitieus en houden van snelheid, ownership en resultaat. Geen stoffige HR-omgeving, maar een plek waar je kandidaten echt leert kennen, klanten vooruithelpt en elke dag impact maakt.

Voor ons kantoor in Beringen zoeken we een HR Consultant die al wat kilometers op de teller heeft binnen staffing, uitzendarbeid of recruitment. Iemand die energie krijgt van vacatures invullen, kandidaten overtuigen, klanten opvolgen en commerciële kansen zien.

Kort gezegd: we zoeken geen administratieve afvinker, maar een consultant met drive.

Wat ga je doen?

Als HR Consultant in Beringen speel je een belangrijke rol in de verdere groei van het kantoor. Je werkt dicht bij kandidaten, klanten en collega’s en zorgt ervoor dat vacatures niet blijven liggen, maar effectief ingevuld raken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• vacatures analyseren en vertalen naar een gerichte rekruteringsaanpak;
• actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen;
• kandidaten benaderen, screenen en warm houden doorheen het proces;
• klanten opvolgen en kort op de bal spelen bij openstaande vacatures;
• commerciële signalen oppikken en opportuniteiten bespreekbaar maken;
• meedenken over instroom, acties, conversie en resultaat;
• kandidaten en klanten professioneel begeleiden van eerste contact tot opstart;
• samenwerken met je collega’s om het kantoor sterker, sneller en efficiënter te maken.

Functieomschrijving

Bij Flexer doen we recruitment net dat tikkeltje anders. We zijn jong, ambitieus en houden van snelheid, ownership en resultaat. Geen stoffige HR-omgeving, maar een plek waar je kandidaten echt leert kennen, klanten vooruithelpt en elke dag impact maakt.

Voor ons kantoor in Beringen zoeken we een HR Consultant die al wat kilometers op de teller heeft binnen staffing, uitzendarbeid of recruitment. Iemand die energie krijgt van vacatures invullen, kandidaten overtuigen, klanten opvolgen en commerciële kansen zien.

Kort gezegd: we zoeken geen administratieve afvinker, maar een consultant met drive.

Wat ga je doen?

Als HR Consultant in Beringen speel je een belangrijke rol in de verdere groei van het kantoor. Je werkt dicht bij kandidaten, klanten en collega’s en zorgt ervoor dat vacatures niet blijven liggen, maar effectief ingevuld raken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• vacatures analyseren en vertalen naar een gerichte rekruteringsaanpak;
• actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen;
• kandidaten benaderen, screenen en warm houden doorheen het proces;
• klanten opvolgen en kort op de bal spelen bij openstaande vacatures;
• commerciële signalen oppikken en opportuniteiten bespreekbaar maken;
• meedenken over instroom, acties, conversie en resultaat;
• kandidaten en klanten professioneel begeleiden van eerste contact tot opstart;
• samenwerken met je collega’s om het kantoor sterker, sneller en efficiënter te maken.

Je hoeft geen pure salespersoon te zijn, maar je begrijpt wel dat een uitzendkantoor groeit door commerciële alertheid, klantgerichtheid en initiatief. Zie jij een kans bij een klant? Merk je dat er extra potentieel zit in een vacature of samenwerking? Dan wacht je niet af, maar neem je actie.

Wat voor ons belangrijk is:

• je hebt ervaring binnen recruitment, staffing, uitzendarbeid of HR-dienstverlening: 3-5 jaar
• je krijgt energie van rekrutering, kandidatencontact en vacatures invullen;
• je denkt commercieel mee vanuit je rol als consultant;
• je durft bellen, opvolgen, doorvragen en actie nemen;
• je werkt graag met doelstellingen, cijfers en concrete resultaten;
• je bent leergierig en wil jezelf verder ontwikkelen binnen de uitzendsector;
• je bent zelfstandig genoeg om snel mee te draaien in het kantoor;
• je voelt je thuis in een omgeving waar tempo, initiatief en klantgerichtheid belangrijk zijn.
• je hebt interesse in AI en nieuwe tools die recruitment slimmer, sneller of creatiever kunnen maken. Je hoeft geen tech-expert te zijn, maar als je graag experimenteert met slimme toepassingen, prompts of automatiseringen, dan vinden wij dat een serieuze plus.

Profiel

Wat voor ons belangrijk is:

• je hebt ervaring binnen recruitment, staffing, uitzendarbeid of HR-dienstverlening: 3-5 jaar
• je krijgt energie van rekrutering, kandidatencontact en vacatures invullen;
• je denkt commercieel mee vanuit je rol als consultant;
• je durft bellen, opvolgen, doorvragen en actie nemen;
• je werkt graag met doelstellingen, cijfers en concrete resultaten;
• je bent leergierig en wil jezelf verder ontwikkelen binnen de uitzendse