Infirmier en Chef Adjoint pour l'u92: Chirurgie digestive pédiatrique et Polysomnographie
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Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un service dynamique centré sur la prise en charge d’enfants et d’adolescents atteints de pathologies digestives ou suivis dans le cadre d’une greffe hépatique. Chaque jour, nous mettons nos compétences au service de parcours de soins exigeants, dans un environnement où la technique et l’accompagnement vont de pair.
En intégrant notre équipe, vous plongerez dans un environnement dynamique où nous assurons une prise ensoins variée et spécialisée :
Centre de transplantation hépatique pédiatrique etGastroentérologie :
Le centre de transplantation hépatique pédiatrique est reconnu internationalement pour son expertise. Seul centre francophone de Belgique à réaliser des greffes par donneurs vivants sur des patients pédiatriques, il assure un suivi pré et post-greffe complet, représentant la majeure partie de l’activité du service. Nousassurons également la prise en soins de patients atteints de maladies inflammatoires de l'intestin, d'allergies alimentaires, de pathologies pancréatiques. Nous prenons en charge également les chirurgies telles que l'appendicectomie, les hernies inguinales...
Polysomnographie:
Nous prenons en charge des patients en hospitalisation de jour pour des tests du sommeil.
C’est un service où la collaboration pluridisciplinaire est au cœur de notre quotidien Grâce à cette synergie, nos équipes garantissent des soins intégrés et personnalisés, travaillant main dans la main pour offrir le meilleur à nos jeunes patients et leurs familles.
En tant qu’infirmier chef-adjoint, vousassistez l'infirmière en chef dans les mission suivantes:
- l’organisation, la coordination et la continuité des soins prodigués dansvotre service en partenariat avec le médecin chef de service, le médecin responsable et les différents intervenants paramédicaux, dans le respect de la politique et des soins du Département Infirmier ;
- le contrôle et l’évaluation des activités dans le cadre d’un processus continu d’amélioration de la qualité ;
- la gestion etle développement du personnel ;
- l’accueil, l’intégration et l’encadrement du nouveau personnel et des étudiants en soins infirmiers ;
- l'entretien des relations de collaboration au sein de votre secteur d’activité et avec les autres unités de soins.
- favoriser la communication entrele service et tous les services annexes (pharmacie, stérilisation, magasin, admission …) dans le souci d’un meilleur service au patient ;
- recenser, analyser, susciter les besoins en formation du personnel et les transmettreà votre responsable directe et à la responsable de la formation ;
- s'assurer d'une bonne utilisation et la maintenance du matériel, des équipements et des locaux