Beroepshulpverlener-ambulancier

Als beroepshulpverlener-ambulancier maak je deel uit van het basiskader en rapporteer je aan de verantwoordelijke ploegoverste of onderofficier. Je kan ingezet worden op zonaal niveau binnen meerdere posten: Aalst, Geraardsbergen, Ninove en Lede. Je werkt in een dynamische en soms stresserende omgeving, kan omgaan met ernstige trauma's, werkt nauw samen in teamverband en streeft dagelijks een positieve werksfeer na.

Aanwervingsstage en opleiding

Je start je loopbaan als stagiair beroepshulpverlener-ambulancier. Vanaf je eerste dag van indiensttreding begint je aanwervingsstage, waarin je de nodige opleiding volgt voor het behalen van het brevet van hulpverlener-ambulancier en de bijbehorende badge DGH (indien je hier nog niet over beschikt). De stageperiode duurt ten minste 1 jaar en eindigt ten vroegste 1 jaar na het behalen van dit brevet. Tijdens deze stage word je professioneel begeleid om door te groeien naar een vast benoemde functie.

De functie is opgebouwd rond de volgende resultaatsgebieden, doelstellingen en kerntaken

• dienstverlening: permanent bijdragen tot een efficiënte, snelle en effectieve dienstverlening als hulpverlener-ambulancier. Dit omvat de permanentie verzekeren, oefeningen volgen, interventiedossiers en rapporten opstellen en administratieve taken uitvoeren.
• onderhoud materiaal: het ter beschikking gestelde materiaal met zorg en verantwoordelijkheidsgevoel hanteren. Hieronder valt het onderhoud en de controle van het ziekenwagenmateriaal, het voorraadbeheer en het onderhoud van kazerne, kledij en uitrusting.
• communicatie: bijdragen tot een goede communicatie op verschillende niveaus in de brandweerpost. Je neemt deel aan briefings en dienstvergaderingen, informeert leidinggevenden en onderhoudt interne en externe contacten