Conseiller en prévention niveau 2

La société

BinHôme est une Société Immobilière de Service Public (SISP) qui gère un patrimoine de 2.500 logements sociaux répartis sur les communes d’Uccle et d’Ixelles.

Notre mission est d’offrir à des personnes moins favorisées un cadre de vie structuré en mettant, entre autres, à leur disposition un logement décent.

Les valeurs qui sous-tendent notre travail sont l’intégrité, l’efficacité, l’ouverture, la solidarité et l’équité.

Fonction

En tant que conseiller en prévention à mi-temps – niveau 2, vous participez activement à la création d’un environnement de travail sain et harmonieux.

Vous contribuerez à l’élaboration et au suivi de notre politique de bien-être au travail, en veillant à garantir la sécurité et la santé des collaborateurs au quotidien en conformité avec la législation applicable.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES (LISTE NON EXHAUSTIVE) :

• Vous identifiez, conseillez, sensibilisez et accompagnez la direction, les responsables hiérarchiques et les travailleurs en matière de prévention des risques, sécurité, ergonomie, hygiène et bien-être ;
• Vous participez à l'analyse des risques liés à la sécurité et à la santé des travailleurs, et proposez des actions concrètes ;
• Vous assurez les tâches légales du conseiller interne en prévention, notamment l'analyse continue des risques, la rédaction et l'adaptation du plan global de prévention et du plan d'action annuel ;
• Vous analysez les accidents de travail, identifiez leurs causes et recommandez des mesures de prévention ;
• Vous maintenez et développez votre expertise en suivant des formations continues et en mettant à jour vos connaissances techniques et réglementaires ;
• Vous participez aux réunions du CPPT, en êtes le secrétaire et assurez le suivi des actions décidées ;
• Vous collaborez avec le Service Externe pour la Prévention et la Protection au Travail (SEPPT) ;
• Vous organisez les formations liées à la sécurité et aux bien-être ;
• Vous remplissez toutes autres tâches définies dans votre fonction clé de conseiller en prévention interne.
• etc.

Profil

FORMATION

Vous êtes en possession d’un diplôme de conseiller en prévention de niveau 2 avec recyclages à jour.

Vous avez une expérience professionnelle équivalente d’au moins 3 ans.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Vous avez une expérience dans le secteur ou avez un intérêt particulier;
• Vous avez de solides connaissances en matière de réglementation et de législation relatives au bien-être au travail;
• Vous maitrisez la suite Office;
• Vous avez une excellente maîtrise du français et la connaissance du néerlandais est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Vous avez un sens profond des relations humaines et savez dialoguer avec différents types d’interlocuteurs;
• Vous êtes assertifs;
• Vous avez un sens de la rigueur et un esprit analytique;
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez une relation de confiance;
• Vous êtes autonome et avez un bon sens de l’organisation et êtes proactifs.

Permis de conduire B

Offre

Vous serez engagé en qualité de Conseiller en Prévention – Niveau 2 à mi-temps avec le barème de traitement B101 avec une possibilité de mutualiser l’autre mi-temps dans une autre SISP.

Les grilles barémiques en vigueur chez BinHôme sont calquées sur celles appliquées aux agents de la Région Bruxelles-Capitale.

AVANTAGES

• Chèques-repas (8€/jour)
• Un capital congé attrayant
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Télétravail possible
• Assurance hospitalisation
• Assurance groupe - 3%
• Eco-chèques (250€)
• Horaire flexible permettant d’équilibrer vie privée et vie professionnelle
• Un emploi dans société qui valorise votre implication
• Une équipe dynamique et motivée dans un service en pleine expansion
• Des possibilités de formation continue.

PROCEDURE DE SELECTION

• La procédure comprend une présélection sur base des critères de cette description de fonction. Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à une procédure de recrutement au sein de la société BinHôme.
• Les candidatures ne seront pas traitées avant la semaine du 31/08/2026.
• Pour plus d’informations concernant la procédure, veuillez contacter le service des ressources humaines. Tel.: 02 486 69 00