Mechanical Supervisor

Superviseur mécanique

Mercury est le leader européen des solutions de construction.

Nous concevons et gérons des projets d'ingénierie et de construction complexes pour les plus grandes entreprises mondiales. Nos solutions contribuent à fournir des technologies et des avancées qui changent la vie, connectant les personnes, les communautés et les entreprises et leur donnant les moyens de réaliser des choses incroyables. Notre peuple a le courage d'innover. Leur détermination et leur concentration sans faille nous permettent de tenir nos promesses avec certitude, à chaque fois.

Nous concrétisons les visions de nos clients grâce à des solutions de construction de pointe dans de multiples secteurs, notamment les centres de données d'entreprise, les technologies avancées et les sciences de la vie, les centres de données hyperscale et la protection contre l'incendie.

Chez Mercury, notre devoir est d'encourager et de soutenir nos collaborateurs afin qu'ils réalisent leur potentiel. Nous les plaçons au cœur de nos activités, en leur offrant des opportunités stimulantes de se développer au sein d'une équipe formidable, dans un environnement favorable qui leur permette d'atteindre leur plein potentiel.

Principales responsabilités du poste:

• Gestion de la sécurité du site en collaboration avec le conseiller en sécurité de Mercury. Cela comprendra la mise en place, la gestion et la clôture du dossier de sécurité en tant que membre de l'équipe de direction.
• Gestion de l'assurance qualité du site en collaboration avec le responsable du lot mécanique, y compris la mise en place, la gestion et la clôture du dossier.
• Connaissance et gestion du calendrier de projet en collaboration avec les autres corps de métier, les responsables de lots, l'ingénieur-conseil et les exigences du client
• Assistance à la gestion de tous les coûts associés à votre forfait, notamment:
  - Équipe mécanique Mercury
  - Sous-traitants
  - Livraisons de matériaux et réception des marchandises
  - Installations et équipements
  - Modifications
  - Évaluations
• Gestion de toutes les opérations quotidiennes sur site
• Gestion des activités des sous-traitants, y compris le suivi des progrès par rapport au calendrier et aux niveaux de main-d'œuvre. Veillez à prévoir une réunion hebdomadaire (compte-rendu) avec le sous-traitant.
• Gestion du système de suivi des travaux en cours de Mercury, vous assurant de renvoyer les listes de points à corriger hebdomadaires, le cas échéant.
• Transmettre les heures de main-d'œuvre directe et les heures des sous-traitants à l'administrateur du temps pour un suivi centralisé.
• Participation aux réunions de chantier, aux revues de projet internes, aux revues d'ingénierie, aux réunions de planification et de coordination et aux réunions de transfert.
• Finaliser tous les éléments du projet, y compris les manuels d'exploitation et de maintenance, la liste des points à corriger, le dossier de sécurité et le dossier d'assurance qualité, le tout avec l'appui du responsable du lot mécanique
• Mettre en place une planification hebdomadaire prévisionnelle assurant la coordination avec les autres corps de métier.
• Établir un rapport d'avancement interne hebdomadaire. Cela permettra de mettre en évidence le pourcentage d'avancement des travaux en fonction des codes WBS et de signaler tout problème éventuel. Il convient également de mettre en évidence tout élément de risque relevant de la compétence de Mercury, par exemple les retards de livraison.
• Planifier et suivre les livraisons de matériaux en fonction du calendrier du projet
• Toutes autres tâches liées à ce rôle et/ou raisonnablement requises par la Société. La Société se réserve le correct de modifier la portée et la nature des tâches normales de l'Employé afin de tenir compte des changements dans les modes et pratiques de travail de la Société et des exigences de son activité.

Critères essentiels pour le poste:

• Bonnes compétences informatiques en Word, Excel, etc.
• Expérience avérée en matière de coordination et de gestion de projets de grande envergure
• Un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de supervision
• Ce poste nécessitera des déplacements.

Mercury est un employeur quiaude l'égalité des chances.