Tech Lead

Job DescriptionBij Telenet Business maken we het voor bedrijven en organisaties eenvoudig om hun producten, diensten en klantinteracties digitaal te beheren. Als collega van het

Job DescriptionBij Telenet Business maken we het voor bedrijven en organisaties eenvoudig om hun producten, diensten en klantinteracties digitaal te beheren. Als collega van het B2B Digital Customer Interaction Platform Team binnen de BEAT Tribe (Business Excellence Acceleration & Transformation) help je mee de digitale roadmap voor onze B2B klanten uit te bouwen en te realiseren. Ons team beheert de platformen die dagelijkse interacties tussen klanten, medewerkers en onze diensten mogelijk maken. We zorgen ervoor dat deze platformen betrouwbaar, veilig, schaalbaar en klaar voor de toekomst zijn. Als Tech Lead speel je een sleutelrol in het bepalen van de technische richting van deze oplossingen. En daarnaast ondersteun je teams bij het bouwen van kwalitatieve en duurzame digitale platformen.

Jouw rol als Tech LeadAls Tech Lead combineer je technische expertise met een strategische blik om de beste digitale ervaringen voor onze klanten te realiseren.

• Je bepaalt en stuurt de technische roadmap van het Digital Customer Interaction Platform.
• Je vertaalt businessuitdagingen naar schaalbare, duurzame en toekomstgerichte technologieoplossingen.
• Je begeleidt ontwikkelingsteams op het vlak van architectuur, technisch ontwerp en engineering best practices.
• Je stimuleert hoge codekwaliteit, automatisering, CI/CD en de vermindering van technische schuld.
• Je werkt samen met Product Owners, Business Analisten, Architecten en technologiepartners.
• Je beoordeelt technische voorstellen kritisch en zorgt voor de juiste balans tussen businesswaarde, kwaliteit en onderhoudbaarheid.
• Je versterkt de technische expertise binnen de organisatie door kennis te delen, developers te coachen en innovatie te stimuleren.

Jouw profiel als Tech LeadJe bent een ervaren professional die energie haalt uit complexe uitdagingen en het ondersteunen van teams.

• Je hebt minstens 8 jaar ervaring in softwareontwikkeling, waarvan verschillende jaren in een senior of lead rol.
• Je beschikt over praktische expertise in Java en Angular en kunt teams begeleiden bij het ontwerpen en opleveren van moderne cloud-native applicaties.
• Je voelt je thuis in het werken met de full stack en hebt ervaring met het ontwerpen van schaalbare en onderhoudbare oplossingen, waarbij je gebruikmaakt van methoden zoals Domain-Driven Design (DDD), hexagonale architectuur en micro-frontend-architecturen.
• Je hebt een grondig inzicht in softwareontwerppatronen, principes voor clean coding, CI/CD, API-ontwerp en complexe integratielandschappen.
• Je kunt complexe technische onderwerpen vertalen naar duidelijke aanbevelingen en deze effectief overbrengen aan zowel technische als zakelijke stakeholders.
• Je hebt een passie voor innovatie, voortdurende verbetering en wil meerwaarde voor klanten bieden.

Ons aanbod voor jouBij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we verwachten engagement en impact, en geven jou ook het vertrouwen en de ruimte om het verschil te maken. Wat jij realiseert, telt echt. Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.

Wat mag je concreet verwachten?

• Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Telewerkvergoeding of forfaitaire onkostenvergoeding
• Smartphone, mobiel abonnement, laptop
• Personeelskorting op jouw internet thuis, digitale TV en mobiele abonnement(en)
• Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
• Een uitgebreid flexplan met ruime keuzemogelijkheden: van financiële voordelen en extra verlof tot fietslease, bijkomende ambulante verzekering voor jou en je gezin, en ICT- of bureaumateriaal
• Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen

We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol. Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werk