HR Business Partner

Il y a 6 jours

Poperinge, West-Vlaanderen, Belgique CONESSENCE Temps plein 65 000 € - 75 000 € Contrat
  • Bouw je sterke relaties op met teams en management.
  • Speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van zowel mensen als processen.
  • Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden op diverse HR-thema’s.
  • Ondersteunt bij beoordelings- en feedbacksystemen.
  • Werkt actief mee aan projecten die de groei en ontwikkeling van de organisatie versterken.
  • Je staat op de werkvloer, onderhoudt vlotte communicatie tussen afdelingen en draagt bij aan het welzijn van onze medewerkers, zowel overdag als tijdens occasionele weekend- of nachtdiensten.
  • Masterdiploma en minstens 3 jaar relevante HR-ervaring
  • Sterke communicatieve vaardigheden en assertiviteit
  • Flexibiliteit om twee sites te bezoeken en verschillende ploegen te ondersteunen
  • Vloeiend Nederlands, durf in het Frans
  • Ervaring met payroll- en HR-systemen
  • Kennis van projectmatig HR-werk en change management
  • Talent om mensen te verbinden en een gunfactor te creëren
  • Functie- en competentiemanagement aansturen
  • De personeelsadministratie superviseren
  • De personeelsbehoefte bepalen
  • Personeelsevaluatie organiseren
  • Een loopbaanbeleid voeren
  • Functie- en competentiemanagement aansturen
  • De personeelsadministratie superviseren
  • De personeelsbehoefte bepalen
  • Personeelsevaluatie organiseren
  • Een loopbaanbeleid voeren

Wat bieden zij:

  • Een uitdagende HR-rol met veel autonomie en zichtbaarheid
  • 39-urenweek met flexibele start tussen 7 en 9 uur
  • 26 verlofdagen, na 2 jaar een extra dag
  • Maaltijdcheques van €10, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietslease en kinderopvangvergoeding
  • Korting op producten en deelname aan boeiende HR-projecten
  • Een familiale, no-nonsense cultuur met veel humor en betrokken collega’s

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.