HR Administrator BeNeFra

Radiusis eeninternationaal,ambitieus&vooruitstrevendbedrijf met alsdoelom de meestduurzame,logistieke,technologische & relationele oplossingaan te bieden.
We zijn opgericht in1990& sindsdienvertrouwenwereldwijd > 500.000 bedrijvenop ons om hen tehelpengroeien+productieverte worden.
Wijondersteunenonze klanten met eenruim gammaaanproducten&dienstenom aan hunbehoeftentevoldoen.
Technologie,innovatie&resultaatgericht werken--> datzijn onzesleutelwoorden.

Functieomschrijving

Als HR-medewerker voor België, Nederland & Frankrijk zorg je dat onze HR-administratie soepel verloopt vanuit ons hoofdkantoor te Ronse (9600).

Je beheert de HR-inbox, ondersteunt de volledige werknemerslevenscyclus van onboarding tot offboarding & helpt ervoor te zorgen dat de loonadministratie nauwkeurig + tijdig verloopt.

Managers + medewerkers komen eerst bij jou met HR- & administratieve vragen. Onze medewerkers verwachten snelle + nauwkeurige antwoorden & verlopen onze HR-processen zonder vertragingen.

Jouw week omvat het monitoren van de HR-inbox voor alledrie landen, het afhandelen van documenten, contracten, certificaten/HR-systemen & het ondersteunen van de salarisadministratie.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen & ondersteunt de HR Business Partner bij dagelijkse activiteiten/projecten.

Jouw dagelijkse verantwoordelijkheden zijn:

• HR-inbox: Beheer + monitor elke dag de HR-inbox voor België, Nederland & Frankrijk
• Employee lifecycle: Ondersteun elke fase van de employee lifecycle, van onboarding tot offboarding
• HR-administratie: Beheer de HR-administratie, inclusief documenten, contracten, certificaten & systemen
• Loonadministratie: Steun de salarisadministratie zodat de loonadministratie nauwkeurig & tijdig wordt verwerkt
• Eerste contactpersoon: Beantwoord HR- & administratieve vragen van managers/medewerkers
• Projecten: Ondersteun de HR Business Partner bij dagelijkse HR-activiteiten & lopende projecten
• Bachelordiploma (professioneel of academische bachelor) behaalde minimaal 12/20
• Kennis van het Engels op minimaal B1-niveau
• Spreekt & schrijft Frans/Nederlands op een uitstekend niveau
• Heeft gewerkt in HR-ondersteuning & salarisadministratie
• Kan de basis van de sociale zekerheidswetgeving uitleggen zoals die van toepassing is op werknemers
• Heeft een CRM- of ERP-systeem gebruikt, zoals MS Dynamics of Salesforce
• Je kan een drukke inbox prioriteren & de HR-administratie nauwkeurig houden onder druk
• Heeft gewerkt met HR- of loonadministratiesystemen in België, Nederland of Frankrijk
• Ervaring inHR in meer dan één land is een plus, geen must

Aanvullende informatie

Radiusis een werkgever diegelijke kansenbiedt.
Wijverwelkomenmensen ongeacht leeftijd, beperking, geslacht, etniciteit, geloof of overtuiging, seksuele geaardheid of sociaaleconomische achtergrond.

Jouwimpactwordt uiteraardsubliembeloond:

• Positieve werksfeermetfijne collega's
• Sterke verloning&extralegale voordelen
• Een rol metimpact: jij helptactiefmee aan degroeivan hetbedrijf
• Verschillende (doorgroei)mogelijkhedenom jouwcarrière intern/nationaal/internationaalteontwikkelen
• Sublieme training/coachingop + naast de werkvloer
• Leuke kantooruren:8u30 - 17u (vrijdag tot 16u) -->ideaalvoor eenfijne work-life balance & hierdoor bouw je20 vakantiedagen&6 extra ADV-dagenop
• Vakantiegeld,13demaand, uitgebreide hospitalisatie- & zorgverzekering(inclusief tandverzekering)+ eenlevensverzekering na 6 maandenin dienst