Mechanieker 2-ploegen

Il y a 2 jours

Roeselare, West-Vlaanderen, Belgique Jobat Temps plein 35 000 € - 45 000 € Contrat

Vacature is niet langer meer gepubliceerd.

mechanieker 2-ploegen

Forum Jobs Forum Jobs Roeselare voor een job in ROESELARE

Forum Jobs Forum Jobs Roeselare voor een job in ROESELARE Meer info over dit bedrijf Online sinds: 17 dagen Gewijzigd sinds: 2 dagen

Solliciteer nu Bewaard Bewaar Deel vacature via volgende kanalen

  • Contract van onbepaalde duur
  • Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
  • Vaste job
  • Contract van onbepaalde duur
  • Startdatum: zo spoedig mogelijk startenToon meer
  • Geen specifieke studievereisten

Werkervaring

  • Ervaring: niet van belang

Functieomschrijving

Mechanieker 2-ploegen

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Als mechanieker in een 2-ploegenstelsel speel je een belangrijke rol in het onderhoud en de montage van machines. Afhankelijk van het project waar je op wordt ingezet, omvatten jouw taken:

Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud

Montage van machines

Onderhouden en herstellen van mechanische installaties

Je werkt afwisselend in een 2-ploegenrooster:

Vroege ploeg: 5u – 13u

Je bent verantwoordelijk voor je eigen planning en verplaatsingen, en werkt regelmatig zelfstandig op locatie met je eigen uitgeruste bedrijfswagen.

Je hebt al enkele jaren ervaring in een technische of mechanische functie

Je bent bereid om in een 2-ploegenstelsel te werken

Je beschikt over een rijbewijs B

Je drukt je vlot uit in het Nederlands, met het oog op veiligheid en duidelijke communicatie

Je hebt een sterke achtergrond in mechanica, met kennis van hydraulica en/of pneumatiek

Je bent leergierig, zelfstandig én een echte teamplayer

Competitief loon aangepast aan jouw ervaring en leeftijd

Bedrijfswagen en tankkaart

Maaltijdcheques van €8/gewerkte dag

Hospitalisatieverzekering

Hoogwaardig materiaal en kledij van o.a. Facom en Bosch

Deelname aan bedrijfsevenementen zoals family days, teambuildings en feestdagen

Opleidingsmogelijkheden om je technische kennis verder te ontwikkelen

20 wettelijke vakantiedagen en mogelijkheid tot het opbouwen van recup

Flexibel opnemen van verlofdagen

Gebruik van een interne bedrijfsapp voor communicatie en updates

Persoonlijke attenties bij speciale gelegenheden zoals verjaardagen, huwelijk of geboorte

Werken in een familiale en collegiale sfeer waar jij als persoon centraal staat

Afwisselende projecten met de voordelen van een vaste job

Functieomschrijving

Mechanieker 2-ploegen

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Als mechanieker in een 2-ploegenstelsel speel je een belangrijke rol in het onderhoud en de montage van machines. Afhankelijk van het project waar je op wordt ingezet, omvatten jouw taken:

  • Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud

  • Montage van machines

  • Hydraulische en pneumatische montage

  • Onderhouden en herstellen van mechanische installaties

Je werkt afwisselend in een 2-ploegenrooster:

  • Vroege ploeg: 5u – 13u

  • Late ploeg: 13u – 21u

Je bent verantwoordelijk voor je eigen planning en verplaatsingen, en werkt regelmatig zelfstandig op locatie met je eigen uitgeruste bedrijfswagen.



PROFIEL
  • Je hebt al enkele jaren ervaring in een technische of mechanische functie

  • Je bent bereid om in een 2-ploegenstelsel te werken

  • Je beschikt over een rijbewijs B

  • Je drukt je vlot uit in het Nederlands, met het oog op veiligheid en duidelijke communicatie

  • Je hebt een sterke achtergrond in mechanica, met kennis van hydraulica en/of pneumatiek

  • Je bent leergierig, zelfstandig én een echte teamplayer



AANBOD
  • Competitief loon aangepast aan jouw ervaring en leeftijd

  • Bedrijfswagen en tankkaart

  • Maaltijdcheques van €8/gewerkte dag

  • Ecocheques

  • Hospitalisatieverzekering

  • Voordelen via Benefits at Work

  • Hoogwaardig materiaal en kledij van o.a. Facom en Bosch

  • Deelname aan bedrijfsevenementen zoals family days, teambuildings en feestdagen

  • Opleidingsmogelijkheden om je technische kennis verder te ontwikkelen

  • 20 wettelijke vakantiedagen en mogelijkheid tot het opbouwen van recup

  • Flexibel opnemen van verlofdagen

  • Gebruik van een interne bedrijfsapp voor communicatie en updates

  • Persoonlijke attenties bij speciale gelegenheden zoals v