Payroll Specialist | Tessenderlo

Overview

Payroll van A tot Z: Je zorgt voor een vlekkeloze loonverwerking van een 140-tal medewerkers (arbeiders, bedienden en expats) over verschillende landen heen.

Expat Management: Je coördineert het volledige traject van expats — van aankomst tot vertrek — in nauwe samenwerking met externe partners.

HR-Administratie & Rapportering: Je beheert de personeelsdossiers, de tijdsregistratie en zorgt voor een vlotte on- en offboarding.

Aanspreekpunt: Medewerkers kunnen bij jou terecht met hun sociaal-juridische vragen. Ook voor uitzendkantoren ben jij het eerste contact.

Procesoptimalisatie: Je denkt actief mee over hoe we onze payroll-processen kunnen verbeteren en werkt mee aan boeiende HR-projecten.

Responsibilities

• Payroll van A tot Z: Je zorgt voor een vlekkeloze loonverwerking van een 140-tal medewerkers (arbeiders, bedienden en expats) over verschillende landen heen.
• Expat Management: Je coördineert het volledige traject van expats — van aankomst tot vertrek — in nauwe samenwerking met externe partners.
• HR-Administratie & Rapportering: Je beheert de personeelsdossiers, de tijdsregistratie en zorgt voor een vlotte on- en offboarding.
• Aanspreekpunt: Medewerkers kunnen bij jou terecht met hun sociaal-juridische vragen. Ook voor uitzendkantoren ben jij het eerste contact.
• Procesoptimalisatie: Je denkt actief mee over hoe we onze payroll-processen kunnen verbeteren en werkt mee aan boeiende HR-projecten.

Qualifications

• Bachelor in HR, Finance of gelijkwaardig door ervaring.
• Sterke ervaring in payroll.
• Nauwkeurig, analytisch en hands-on met een oplossingsgerichte mindset.
• Goede kennis van Excel.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Voor onze klant in Tessenderlo, een toonaangevende internationale speler, zoeken we een gedreven Payroll Specialist. In deze veelzijdige rol beheer je niet alleen de loonverwerking van de Europese medewerkers, maar ben je ook de spilfiguur voor de expats.

Aanbod

• Vast contract vanaf dag één in een stimulerende, internationale omgeving
• Brede loonrange afhankelijk van ervaring met extralegale voordelen, inclusief ecocheques en een jaarlijkse bonus van 5%
• 40-urige werkweek met 12 ADV-dagen, glijdende uren (start tussen 7u30–9u30) en 2 dagen thuiswerk per week

Sollicitatieprocedure

*Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.

Je ontvangt doorgaans binnen 1 werkdag een persoonlijk bericht.

Is er een match? Kennismaking, testen en interviews volgen daarna.

Ziet iedereen het helemaal zitten? Dan volgt er een voorstel.

Je nieuwe werkgever heet je van harte welkom.

Loopt alles na je start vlot? We volgen het graag op.

Meer info over onze sollicitatieprocedure.

Meer vacatures

Meer vacatures die je misschien interessant vindt.