Managing Director Senior

Cofoundies | Bruxelles | CDI / Freelance | Temps plein | Sur site | Poste stratégique

À propos du projet

Dans le cadre du développement d’une société internationale spécialisée dans l’investissement immobilier professionnel et les opérations de M&A, Cofoundies accompagne son client dans la structuration d’un poste stratégique de Managing Director Senior basé à Bruxelles.

La société intervient sur des transactions complexes à forte valeur ajoutée, notamment en asset deal et share deal, auprès d’une clientèle institutionnelle et privée.

Le poste vise à piloter la croissance commerciale en Belgique et à l’international, développer une équipe de Senior Advisors, renforcer le portefeuille grands comptes et représenter la société auprès de décideurs stratégiques.

Missions principales

• Développer, encadrer et faire grandir l’équipe : encadrement, coaching, recrutement des Senior Advisor sur le territoire national (objectif : 20 à 30 senior advisor sur les 6 prochains mois) et international dans le 2ème semestre après l’intégration
• Définir et piloter la stratégie commerciale (priorités, segmentation, objectifs, pipeline) sur le marché belge et international
• Identifier, développer et convertir des opportunités commerciales stratégiques (clients, investisseurs, partenaires)
• Assurer la gestion et le développement d’un portefeuille Grands Comptes
• Structurer l’offre et contribuer au positionnement marché (proposition de valeur, pricing, argumentaires)
• Piloter la performance via des KPIs (activité commerciale, conversion, rentabilité, satisfaction client)
• Déployer et suivre la stratégie marketing en coordination avec la direction (messages, canaux, partenariats, visibilité)
• Représenter Rodschinson Investment auprès des décideurs et instances clés (C-level, partenaires institutionnels)
• Contribuer à la gouvernance et aux décisions stratégiques (croissance, organisation, priorités)

Profil recherché

• Expérience significative (environ 10 ans ou plus) dans l’un des environnements suivants :
• Banque d’affaires / Corporate Finance / Advisory, big Four (par exemple : Deloitte, EY, PwC, KPMG), ou Conseil / brokerage en immobilier commercial (par exemple : CBRE, JLL, Colliers, etc.)
• Expérience confirmée en développement commercial sur des cycles de vente complexes (B2B, décideurs)
• Expérience solide en management d’équipe et leadership transversal
• Bonne compréhension des enjeux immobilier commercial international (transactions, investisseurs, utilisateurs, marché)

Compétences requises

• Leadership, capacité de structuration et de priorisation
• Excellentes compétences en négociation, relation client et closing
• Capacité à formaliser une stratégie et à la décliner en plan d’exécution
• Culture du résultat, rigueur, autonomie, esprit entrepreneurial
• Aisance dans un environnement multiculturel et exigeant
• Parfaitement trilingual (Français, Anglais, Néerlandais) : Langues requises pour des raisons opérationnelles et relationnelles internationales

Avantages / Conditions spécifiques CDI

• Rémunération fixe + variable selon performance
• Avantages sociaux selon politique interne (à préciser : assurance, mobilité, etc.)
• Évolution possible vers des responsabilités élargies au sein de l’organisation, y compris à l’international
• Poste stratégique avec forte autonomie et impact direct sur la croissance