(Junior) Recruitment Consultant

(Junior) Recruitment Consultant

Bouw mee aan de groei van Headit en maak elke dag het verschil voor kandidaten en bedrijven.

Krijg jij energie van mensen, ben je nieuwsgierig naar wat bedrijven en kandidaten drijft en hou je ervan om resultaten te boeken?

Bij Headit krijg je de kans om recruitment van A tot Z te leren kennen, verantwoordelijkheid te nemen en mee te bouwen aan een gespecialiseerd recruitmentkantoor in volle ontwikkeling.

We zoeken een (Junior) Recruitment Consultant die onze passie voor mensen en recruitment deelt en zin heeft om samen met ons te groeien.

Over Headit

Headit is een gespecialiseerde recruitmentpartner uit Kontich, actief in Vlaanderen en Brussel. We ondersteunen bedrijven bij het aantrekken van de juiste professionals en bieden flexibele oplossingen voor uiteenlopende recruitment- en personeelsbehoeften.

Onze expertise ligt binnen Business Operations, met een focus op drie domeinen:

• Commercial Operations: Sales, Sales Support & Customer Service.
• Supply Chain Operations: Supply Chain, Logistics & Procurement.
• Business Support: Administratieve en ondersteunende functies binnen onder meer Finance, HR, Marketing en andere bedrijfsafdelingen.

Van vaste werving en interim tot de inzet van onze eigen consultants en ondersteuning van interne recruitmentprocessen: we denken mee met onze klanten en bieden oplossingen die aansluiten bij hun behoeften.

Als compact en ondernemend team houden we de lijnen kort. We geloven in kwaliteit, initiatief en samenwerking en geven onze medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, ideeën aan te brengen en mee te bouwen aan de verdere groei van Headit.

Jouw rol als Recruitment Consultant

Als Recruitment Consultant ben je de verbindende schakel tussen bedrijven en kandidaten.

Je verdiept je in de behoeften van je klanten, gaat actief op zoek naar passende professionals en begeleidt kandidaten doorheen hun sollicitatieproces.

Je krijgt de kans om je eigen vacatures en kandidatenportefeuille van A tot Z te beheren, met de nodige begeleiding en ondersteuning van je collega’s.

Wat ga je concreet doen?

Recruitment & kandidaatbeheer

• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via LinkedIn, onze database, jobboards en andere kanalen.
• Je benadert kandidaten op een persoonlijke en overtuigende manier en maakt hen enthousiast voor passende opportuniteiten.
• Je voert screenings en interviews waarin je verder kijkt dan alleen het cv. Je brengt ervaring, motivatie, ambities en verwachtingen in kaart.
• Je stelt kandidaten op een professionele en onderbouwde manier voor aan klanten.
• Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige sollicitatieproces, van eerste kennismaking tot contractondertekening.
• Je bouwt een sterk kandidatennetwerk uit en onderhoudt duurzame relaties.

Klantencontact & consultancy

• Je leert de organisaties van je klanten kennen en begrijpt welke profielen zij nodig hebben.
• Je neemt vacature-intakes af en vertaalt de verwachtingen van klanten naar een gerichte recruitmentaanpak.
• Je beheert je eigen vacatures, bewaakt de voortgang en zorgt voor een proactieve opvolging.
• Je adviseert klanten over kandidaten, arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentmogelijkheden.
• Je zorgt voor een professionele en positieve ervaring voor zowel klant als kandidaat.

Ondernemerschap & groei

• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen resultaten en denkt actief mee over hoe we onze werking verder kunnen verbeteren.
• Je leert werken met onze recruitmenttools en ontdekt hoe technologie en AI je kunnen ondersteunen om slimmer en efficiënter te werken.
• Je krijgt de kans om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen en op termijn ook een actievere rol op te nemen in accountmanagement en business development.
• Je denkt mee over de verdere groei en ontwikkeling van Headit.

Wie zoeken we?

We zoeken vooral iemand met de juiste mindset, drive en interesse in mensen en recruitment.

Je hoeft nog niet alles te kunnen. Wat je nog niet kent, leren we je graag.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma
• Een eerste ervaring in recruitment, sales of een andere commerciële en mensgerichte functie is een zeer grote plus. Ook relevante stages of studentenjobs tellen mee.
• Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels en/of Frans.
• Je bent nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en hebt oprechte interesse in mensen en bedrijven.
• Je krijgt energie van contacten leggen, relaties opbouwen en mensen overtuigen.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen wann