HR Manager
Il y a 3 jours
Asse, Vlaams-Brabant, Belgique
Manpower Belgium
Temps plein
50 000 € - 70 000 € Contrat
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Jobn
Als HR Manager in de regio Antwerpen/Limburg/Luik/Namen/Luxemburg zal je verantwoordelijk zijn voor het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en het management met betrekking tot alle HR-gerelateerde vragen in jouw regio. Je taken zullen onder andere bestaan uit:
- Begeleiding van de volledige employee life cycle, inclusief onboarding, ontwikkeling, prestatiebeheer en vertrekprocessen.
- Recruitmentactiviteiten, zoals het aantrekken en selecteren van geschikte kandidaten voor openstaande functies.
- Het uitrollen van workshops en initiatieven om de waarden en bedrijfscultuur te bevorderen (Employee Value Proposition).
- Ondersteuning, implementatie en opvolging van HR-projecten, waaronder personeelstevredenheidsenquêtes en trainingsprogramma's.
- Coaching van middle management, externe technisch-commerciële medewerkers en andere medewerkers met behulp van verschillende tools en methodieken.
- Het bevorderen van communicatie, functioneren en arbeidsrelaties door aanwezigheid in verschillende filialen van het bedrijf.
- Actieve deelname aan sales meetings om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen de business en waar nodig input en ondersteuning te bieden.
- Uitvoeren van HR-administratieve taken.
Candidate Profile
Om succesvol te zijn in de rol als HR Manager, wordt het volgende van je verwacht:
- Enkele jaren ervaring in een generalistische HR-functie.
- Goede kennis van sociale wetgeving en HRM.
- Vloeiend in het Nederlands en goede kennis van het Frans.
- Fungeren als een business partner, waarbij je proactief meedenkt en advies geeft op HR-gebied.
- Gedreven, communicatief vaardig en sociaal.
- Pragmatische, no-nonsense en directe mentaliteit.
- Flexibiliteit en effectieve communicatie op verschillende niveaus.
- Oplossings- en resultaatgericht denken.
- Zelfstandig en proactief handelen.
What Client Offers
- Een vast contract.
- Een aantrekkelijk salaris mét bedrijfswagen en tankkaart.
- Extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, ADV- en anciënniteitsdagen, mogelijkheid tot fietsleasing en andere voordelen.
- Een groeitraject waarbij jij de richting bepaalt en jezelf verder kunt ontwikkelen.
- Een baan die je energie geeft en waarbij je met een positieve instelling vertrekt aan het einde van de werkdag.
- Het gevoel van toegevoegde waarde te zijn voor klanten en collega's.
- Directe verantwoordelijkheden waarop wordt gerekend.