Field Service Engineer

Il y a 4 jours

Antwerpen, Belgique Pride Global Temps plein 42 000 € - 64 000 € Contrat

Regio Antwerpen - Linkeroever| Fulltime | Elektromechanica | Benelux

Wil jij werken aan slimme magazijnautomatisering en techniek die je letterlijk bij klanten op locatie ziet werken? Zoek je een functie waarin je veel kunt leren, zelfstandig verantwoordelijkheid krijgt en kunt doorgroeien?

Voor een technisch sterk en financieel gezond bedrijf zoeken wij een Field Service Technician.

Je werkt aan geautomatiseerde magazijnsystemen, waaronder verticale magazijnliften, transportsystemen en magazijnrobots. Je bent actief bij klanten in de Benelux en geen dag is hetzelfde.

Wat ga je doen?

  • Monteren, installeren en in bedrijf stellen van geautomatiseerde magazijninstallaties;
  • Werken aan zowel elektrische als mechanische techniek;
  • Storingen analyseren en oplossen;
  • Onderhoud en service uitvoeren;
  • Klanten technisch ondersteunen en adviseren;
  • Meedenken over verbeteringen en technische optimalisaties;
  • Samenwerken met ervaren collega’s en projectteams.

Je start met een uitgebreide opleiding en begeleiding. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid.

Het groeipad ligt klaar: van Field Technician naar meewerkend werfleider en uiteindelijk een ervaren Field Service Technician die zelfstandig complexe storingen oplost.

Wie zoeken we?

  • Een bachelor Elektromechanica of vergelijkbare technische achtergrond;
  • Sterk technisch inzicht en een praktische instelling;
  • Je vindt het leuk om problemen op te lossen en met je handen te werken;
  • Goede kennis van Nederlands en voldoende Engels; Frans is een plus;
  • Je bent flexibel en vindt het leuk om bij verschillende klanten te werken;
  • Starters en pas afgestudeerden zijn absoluut welkom.

Ervaring met intralogistiek, magazijnautomatisering of WMS is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Je motivatie en technische nieuwsgierigheid zijn belangrijker.

Wat krijg je?

  • Een vast contract van 40 uur;
  • Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen;
  • Maaltijd- en ecocheques;
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering;
  • Cafetariaplan;
  • 12 ADV-dagen;
  • Uitgebreide technische opleiding;
  • Een ervaren team dat je het vak echt leert;
  • Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
  • Duidelijke doorgroeimogelijkheden.

Je werkt vanuit Melsele en bent voornamelijk actief bij klanten in de Benelux.

Techniek leren, onderweg zijn, storingen oplossen en doorgroeien naar een echte specialist? Dan is dit een mooie volgende stap.

Equal Employment Opportunity PrideGlobal and it's affiliates are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of the race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, reproductive health decision making, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Fair Chance Employment PrideGlobal and it's affiliates are a Fair Chance employer. We consider all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable state and local Fair Chance laws and ordinances, including, the California Fair Chance Act and all applicable local Fair Chance ordinances.

Accommodations We are committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. If you require a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, or to perform the essential functions of this role, please contact us.

Only applicable for San Francisco Candidates: Under the San Francisco Lactation in the Workplace Ordinance, we will provide written notice of lactation accommodation rights, and this notice will automatically be given upon hiring, any inquiry of parental leave or lactation accommodation.

Only applicable for Kentucky positions: For this type of employment, state law requires a criminal record check as a condition of employment. This applies to direct care staff (Examples: RN, LPN, Nurse Aides, Therapists) referred to Kentucky nursing facilities, assisted living communities, or long-term care facilities, in accordance with KRS 216.793.