Monteur installatietechnieken
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Monteur installatietechnieken - industriële poorten en automatische deuren (m/v/x) M/V/X
Referentie 5969086 |Gecreëerd op 30 september 2026
- Beroepengroep : Elektromechanica, elektriciteit en elektronica / Elektriciteit (industriële uitrusting)
Beschrijving van de functie
- Installatie en montage van industriële poorten, sectionaalpoorten, snelpoorten en automatische deuren.
- Herstelling, storingsopsporing en preventief onderhoud.
- Afstellen/programmeren van besturingskasten en sensoren.
- Vervangen van onderdelen (motoren, besturingen, veiligheden).
- Opmaken van interventierapporten, contact met de klant.
- Naleven van de veiligheidsvoorschriften (VCA).
- Geen diploma vereist, ervaring is belangrijker dan je diploma.
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring met industriële poorten en automatische deuren.
- Je hebt technisch inzicht in elektriciteit en mechanica.
- Je bent zelfstandig, stipt en klantvriendelijk.
- Je beschikt over een geldig VCA-attest.
Taalvaardigheden
Nederlands (troef)
- Schrijven : Basis (A)
- Spreken : Basis (A)
- Schrijven : Basis (A)
- Spreken : Basis (A)
Voordelen van de betrekking
- Vast contract van onbepaalde duur, voltijds (40 u/week).
- Bedrijfswagen (bestelwagen) + gereedschap + gsm.
- Maaltijdcheques + mobiliteitsvergoeding - PC 124 (bouw).
- Opleiding op de werf. De zaakvoerder leert je alle kneepjes van het vak, daarna ga je zelfstandig de baan op.
- Een afwisselende job waarbij je zelfstandig werkt op werven in heel België.
Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama
De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen.