Teamleader IS

Il y a 17 heures

Lommel, Limburg, Belgique START PEOPLE Temps plein 50 000 € - 70 000 € Contrat

Operationeel Leiderschap

  • Aansturen en coachen van 6 teams van IS-operatoren, met elk een shiftleader
  • Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van het productieproces en deze visie overdragen aan de verschillende teams
  • Opvolgen en bijsturen van machine-instellingen, feeder- en productieparameters binnen de afgesproken kaders
  • Toezicht houden op planning en productie om een continue output te garanderen
  • Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen, indien deze geëscaleerd worden
  • Nauwe samenwerking met jouw shiftleaders en de ingenieurs binnen je afdeling, alsook contacten met diverse afdelingen
  • Toezien op de uitvoering en naleving van veiligheids- en milieuprocedures en optreden als voorbeeld in veilig werken
  • In overleg met onderhoudsteams de nodige reparaties plannen en opvolgen zodat de productie ononderbroken kan doorgaan

Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid

  • Waken over over de product- en proceskwaliteit in samenwerking met de kwaliteitsdienst
  • Actief bijdragen aan procesverbeteringen, digitalisering en innovaties binnen de afdeling of over afdelingen heen op diverse vlakken zoals efficiëntie, processtabiliteit en duurzaamheid
  • Analyse van productie- en machineparameters met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit
  • Opvolgen van productiegegevens om trends te detecteren en verbeterkansen te identificeren

People & Development

  • Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer om het team te motiveren en samenwerking én communicatie te bevorderen
  • Begeleiden en geven van interne opleidingen aan nieuwe collega’s en kennisdeling stimuleren zodat iedereen meegroeit met zowel processen als technologie
  • Heldere en duidelijke communicatie met collega’s binnen eigen of andere afdelingen
  • Ondersteunen van de shiftleaders bij evaluatie- en/of goed-gevoel-gesprekken
  • Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting
  • Voeren van selectiegesprekken voor het aanwerven van nieuwe flesseniers

Rapportering en Verbetering

  • Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, al dan niet in samenwerking met de IS-ingenieurs om efficiënte en kritische analyses op te maken
  • Waken over de nauwkeurigheid van procesgegevens
  • Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning
  • Instaan voor een uniforme werking over de teams heen, door het voorzien van actuele en correcte processen en procesdocumentatie en instaan voor de naleving hiervan