Teamleader IS
Il y a 17 heures
Lommel, Limburg, Belgique
START PEOPLE
Temps plein
50 000 € - 70 000 € Contrat
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Operationeel Leiderschap
- Aansturen en coachen van 6 teams van IS-operatoren, met elk een shiftleader
- Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van het productieproces en deze visie overdragen aan de verschillende teams
- Opvolgen en bijsturen van machine-instellingen, feeder- en productieparameters binnen de afgesproken kaders
- Toezicht houden op planning en productie om een continue output te garanderen
- Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen, indien deze geëscaleerd worden
- Nauwe samenwerking met jouw shiftleaders en de ingenieurs binnen je afdeling, alsook contacten met diverse afdelingen
- Toezien op de uitvoering en naleving van veiligheids- en milieuprocedures en optreden als voorbeeld in veilig werken
- In overleg met onderhoudsteams de nodige reparaties plannen en opvolgen zodat de productie ononderbroken kan doorgaan
Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid
- Waken over over de product- en proceskwaliteit in samenwerking met de kwaliteitsdienst
- Actief bijdragen aan procesverbeteringen, digitalisering en innovaties binnen de afdeling of over afdelingen heen op diverse vlakken zoals efficiëntie, processtabiliteit en duurzaamheid
- Analyse van productie- en machineparameters met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit
- Opvolgen van productiegegevens om trends te detecteren en verbeterkansen te identificeren
People & Development
- Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer om het team te motiveren en samenwerking én communicatie te bevorderen
- Begeleiden en geven van interne opleidingen aan nieuwe collega’s en kennisdeling stimuleren zodat iedereen meegroeit met zowel processen als technologie
- Heldere en duidelijke communicatie met collega’s binnen eigen of andere afdelingen
- Ondersteunen van de shiftleaders bij evaluatie- en/of goed-gevoel-gesprekken
- Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting
- Voeren van selectiegesprekken voor het aanwerven van nieuwe flesseniers
Rapportering en Verbetering
- Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, al dan niet in samenwerking met de IS-ingenieurs om efficiënte en kritische analyses op te maken
- Waken over de nauwkeurigheid van procesgegevens
- Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning
- Instaan voor een uniforme werking over de teams heen, door het voorzien van actuele en correcte processen en procesdocumentatie en instaan voor de naleving hiervan