Ploegbaas metser

Overview

Leiding geven én zelf meewerken op de werf? Dat is precies waar jij energie uit haalt. Voor een gevestigde bouwonderneming in de regio Lanaken zijn we op zoek naar een ploegbaas metser die het voortouw neemt op de werf. In deze functie combineer je jouw technische kennis met een coachende aanpak en zorg je ervoor dat elk project vlot en kwalitatief wordt uitgevoerd. Geen enkele werkdag is hetzelfde. Jij zorgt ervoor dat jouw ploeg efficiënt kan werken en steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen.

Responsibilities

• Organiseer de dagelijkse werkzaamheden op de werf.
• Stuur een ploeg metsers aan en ondersteun waar nodig.
• Voer metselwerken uit volgens plan.
• Bewaken van de kwaliteit en voortgang van de werken.
• Zien op dat iedereen veilig en ordelijk werkt.
• Werk mee aan bouwprojecten in de regio Lanaken en omgeving.

Qualifications

• Echte teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel.
• Ervaring als metser.
• Leidinggevende ervaring of bereid om de stap te nemen.
• Kan plannen lezen en werkzaamheden organiseren.
• Motivatie van collega's en onderhoud van overzicht.
• Accuraat en kwaliteitsgericht werken.
• Betrouwbaar, flexibel en oplossingsgericht.

Benefits and Working Conditions

• Voltijdse tewerkstelling (40u/week) binnen de bouwsector (PC 124).
• Uurloon €23,186 tot €24,597 bruto per uur, afhankelijk van ervaring.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Kledijvergoeding €0,50 per gewerkte dag.
• Verplaatsingsvergoeding volgens bouwsector (woon-werk en mobiliteit).
• Overuren met toeslag volgens PC 124, 12 betaalde inhaalrustdagen per jaar.
• Getrouwheidspremie en weerverletzegels volgens sectorregels.
• Vakantiegeld volgens bouwsector.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering bij vast contract.
• Opbouw aanvullend pensioen via sectorfonds.
• Mogelijkheid tot opleidingen en bijscholing.
• Bouwverlof: collectieve sluiting van 3 weken in de zomer.
• Kerstvakantie: collectief verlof tussen kerst en nieuwjaar van 2 weken.
• Inhaalrustdagen: 12 betaalde rustdagen per jaar (bij 40u/week), vastgelegd binnen bouwsector.
• Wettelijke vakantiedagen: recht op betaalde vakantie volgens Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van prestaties in het voorgaande jaar (gemiddeld ±20 dagen bij een voltijdse tewerkstelling).