L&D Officer

Bouw mee aan een sterke leer- en groeicultuur

Ben jij een enthousiaste en ondernemende professional die energie haalt uit het organiseren, coördineren en verbeteren van ontwikkelingsinitiatieven? Heb je een positieve mindset, ben je communicatief sterk en krijg je voldoening van het samenbrengen van mensen en ideeën? Dan is deze opportuniteit iets voor jou.

jouw taken

Als Learning & Development Project Officer ondersteun en coördineer je uiteenlopende leer- en ontwikkelingsprojecten binnen de organisatie. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners.

Je staat onder andere in voor:

• Organiseren en coördineren van onboardingdagen voor nieuwe medewerkers.
• Uitwerken en opvolgen van leerpaden en ontwikkeltrajecten.
• Ondersteunen van leadership development programma's.
• Opstellen en verspreiden van HR-communicatie rond opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven.
• Versturen, opvolgen en analyseren van enquêtes.
• Organiseren en ondersteunen van interne evenementen en opleidingsactiviteiten.
• Beheren en opvolgen van opleidingssystemen en leerplatformen.
• Ondersteunen bij subsidieaanvragen en administratieve opvolging.
• Detecteren van opleidingsnoden binnen verschillende afdelingen.
• Overleggen met interne stakeholders om ontwikkelingsbehoeften in kaart te brengen.
• Evalueren en challengen van externe opleidingspartners en leveranciers.
• Bewaken van overzicht, kwaliteit en voortgang binnen diverse projecten.
• Masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau.
• Een eerste relevante werkervaring van ongeveer 1 à 2 jaar.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijk op te volgen.
• Vlotte communicatieve vaardigheden en een natuurlijke interesse in mensen.
• Een positieve, proactieve en oplossingsgerichte mindset.
• Goede kennis van het Nederlands en een professionele kennis van het Engels.
• Je houdt ervan om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je werkt gestructureerd en behoudt makkelijk het overzicht.
• Ervaring binnen Learning & Development, Talent Development, HR of Training.
• Ervaring binnen marketing, communicatie, projectmanagement of eventorganisatie.
• Kennis van leerplatformen of LMS-systemen.
• Kennis van subsidieprocessen of opleidingsadministratie.
• Basiskennis Frans.

aanbod

Je krijgt de kans om impact te maken binnen een organisatie met een sterke toekomstvisie en een warme, familiale cultuur. Here krijg je ruimte om ideeën aan te brengen, projecten te realiseren en jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een aantrekkelijk brutoloon
• Maaltijdcheques .
• Groepsverzekering .
• Hospitalisatieverzekering.
• Glijdende werkuren voor een gezonde work-life balance.
• Mogelijkheid tot één dag thuiswerk per week na de inwerkperiode.
• Een omgeving waar leren, initiatief nemen en persoonlijke groei actief worden gestimuleerd.

Ik ga akkoord met het verwerken van mijn persoonsgegevens volgens de privacybeleid van Conessence. Deze gegevens worden uitsluitend gebruikt om mijn vraag of verzoek te behandelen.