Directeur GO basisschool De Wijze Eik Eeklostraat

Het gaat om een voltijdse vacante betrekking vanaf 07.12.2026.

Algemeen beleid

• De directeur staat garant voor een systematisch en cyclisch kwaliteitssysteem.
• De directeur staat achter het idee van participatief leiderschap.
• De directeur past de regelgeving van de overheid en van de inrichtende macht toe.
• De directeur staat garant voor een functioneel en geactualiseerd schoolreglement.
• De directeur weet de organisatie van de instelling op efficiënte wijze vorm te geven.
• De directeur neemt op constructieve wijze deel aan de vergaderingen van de scholengemeenschap waartoe zijn instelling behoort.
• De directeur neemt op regelmatige basis deel aan de vergaderingen en activiteiten van het college van directeurs.
• De directeur neemt, al dan niet op vraag van de inrichtende macht, deel aan externe werkgroepen en adviesorganen.
• De directeur stimuleert de goede werking van de schoolraad en andere participatieraden.
• De directeur vervult een voorbeeldfunctie.
• De directeur reageert gepast bij de afhandeling van klachten.
• De directeur is loyaal tegenover zijn instelling en zijn inrichtende macht.

Pedagogisch beleid

• De directeur vertaalt mee de missie van het GO en de scholengroep in een schoolspecifiek beleidsplan.
• De directeur zorgt mee dat de ontwikkelingsdoelen worden nagestreefd.
• De directeur zorgt mee dat, rekening houdend met de instroom, zoveel mogelijk leerlingen de eindtermen behalen.
• De directeur zorgt er mede voor dat, rekening houdend met de instroom, zoveel mogelijk leerlingen de doelstellingen van de (minimum)leerplannen bereiken.
• De directeur zorgt mee voor gelijke onderwijskansen voor alle leerlingen.
• De directeur zorgt mee voor een positief leefklimaat binnen de instelling.
• De directeur werkt mee aan een krachtige leer- en werkomgeving.
• De directeur organiseert de leerlingenbegeleiding en volgt ze op.
• De directeur handelt consequent naar de waarden en normen van het GO

Personeelsbeleid

• De directeur geeft leiding aan het MVD-personeel.
• De directeur zorgt voor een motiverend leef- en werkklimaat.

Administratief beleid

De directeur is verantwoordelijk voor het administratief beleid van de instelling.

Materieel en financieel beleid

De directeur staat in voor het materieel en financieel beleid en is verantwoordelijk voor de infrastructuur die door zijn instelling wordt gebruikt.

Communicatiebeleid

De directeur is verantwoordelijk voor een goede communicatie met het personeel en met alle andere interne en extrene actoren.De directeur is betrokken en open en communiceert helder en transparant met alle betrokkenen.