Klantenadviseur preventie

Als Klantenadviseur Preventie & Welzijn ben jij het centrale aanspreekpunt voor grote ondernemingen.

Je ontzorgt klanten van A tot Z door hun noden op het vlak van preventie- en welzijnsbeleid in kaart te brengen én organisatorisch alles tot in de puntjes te regelen.

Van het inplannen van medische onderzoeken en griepcampagnes tot het afstemmen met artsen en experten: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles op wieltjes loopt.

Dit betreft een tijdelijke opdracht tot eind februari 2027.

VG 458/BUOSAP

belangrijkste verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt via mail en telefoon voor vragen over preventie- en welzijnsbeleid binnen jouw klantenportefeuille.
• Beheren van de volledige planning van de toegewezen artsen (medische onderzoeken, werkvergaderingen en afspraken).
• Coördineren tussen klant, artsen, verpleegkundigen, experten en de interne boekhouding voor een vlekkeloze dienstverlening.
• Proactief opvolgen van klantenbezoeken om behoeften te detecteren en ondersteuning te bieden bij tools zoals het klantenportaal.
• Actief deelnemen aan teamoverleggen om kennis te delen, uitdagende dossiers te bespreken en procesverbeteringen aan te reiken.

kwalificatie

• Je hebt al een eerste relevante ervaring opgebouwd binnen planning en professioneel klantencontact.
• Je bijt je graag vast in de materie van preventie en welzijn en zorgt dat je kennis altijd up-to-date blijft.
• Je bent een organisator in hart en nieren die vlot kan schakelen bij wijzigingen en steeds het overzicht behoudt.
• Je bent service- en mensgericht, beschikt over een uitstekend luisterend oor en communiceert vlot.
• Je denkt proactief mee met de klant en herkent commerciële opportuniteiten om diensten optimaal af te stemmen.
• Je bent flexibel ingesteld en een echte teamplayer die klaarstaat om collega's te ondersteunen.

• • Aantrekkelijk loonpakket: Aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, cadeaucheques, een loonbonus en een flexibel verloningssysteem (bv. fietsleasing of extra vakantiedagen).
  • Gezondheid & Toekomst: Uitgebreide hospitalisatieverzekering en pensioenfonds.
  • Uitstekende werk-privébalans: Glijdend uurrooster (38u/week), de mogelijkheid tot telewerk (na je inwerkperiode) en maar liefst 32 vakantiedagen bij een voltijds contract.
  • Persoonlijke groei: Uitgebreide startersopleiding, continue coaching en toegang tot e-learnings en opleidingen.
  • Fijne werksfeer: Een warme, collegiale werkomgeving waar welzijn op de eerste plaats staat.