Infirmier/infirmière (H/F/X)

• Être détenteur d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers ou équivalent (dans le cas où vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, vous devez être en possession d’une attestation d’équivalence) ;
• Être enregistré comme infirmier auprès de la Communauté compétente ;
• Disposer du visa d’infirmier délivré par le SPF Santé publique ;
• Disposer d’une expérience probante dans une fonction similaire et avec le public cible est un atout.

NB : conformément à l'article 38 du règlement de sélection contractuelle, les étudiants qui accomplissent le dernier trimestre de la dernière année du cycle d'études requis pour l'obtention du diplôme exigé peuvent également introduire leur candidature. L’entrée en service restera toutefois conditionnée à l'obtention effective du diplôme.

L’Institut Médico-Pédagogique (IMP) est une institution spécialisée dans l’accompagnement de jeunes et d’adultes présentant une déficience intellectuelle, légère à sévère, parfois associée à divers troubles ou pathologies, et confrontés à des difficultés psycho-sociales.

Le personnel infirmier (H/F/X) de l’IMP assure une série de missions en matière de santé, de prévention, d'éducation à la santé, d'hygiène et de sécurité. Il identifie les besoins en matière de santé, planifie et prodigue les soins nécessaires. Il assure la surveillance de l'état de santé, prépare et administre les traitements et les médicaments sur ordonnance du médecin et supervision du médecin coordinateur et tient à jour le dossier médical du bénéficiaire. Il supervise, organise et coordonne le travail du personnel aide-soignant dont il est le responsable direct.

Tâches principales (liste non exhaustive)

• Assurer la gestion et le suivi des dossiers médicaux en partenariat avec le médecin ;
• Assurer la gestion des soins et des gestes techniques (injections, etc.) ;
• Assurer la prise en charge du bénéficiaire ;
• Assurer la tenue d'un journalier des actes de soins prodigués et des communications reçues ;
• Assurer la préparation d’écrits synthétiques d’aide à la décision ;
• Assurer, le cas échéant, la gestion partagée de bilans de santé avec le médecin ;
• Gérer et garantir les cadres thérapeutiques et institutionnels ;
• S'assurer des soins d’hygiène et du confort de la personne selon les besoins ;
• S'assurer du respect des réglementations et procédures administratives et AVIQ dans la gestion des dossiers : recueil des données, suivi des conventions avec des prestataires extérieurs, journalier, planning, dossier, etc.

Compétences et attitudes attendues

• Être capable d'assurer des soins infirmiers de qualité, tant techniques que relationnels, dans le respect des prescriptions médicales et des bonnes pratiques ;
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, de coordonner les interventions et de collaborer efficacement avec les différents partenaires ;
• Savoir organiser son travail, gérer les priorités et faire preuve d'autonomie dans l'exercice de ses missions ;
• Être rigoureux dans le suivi administratif, la rédaction des dossiers et la traçabilité des soins ;
• Faire preuve d'écoute, d'empathie, de discrétion et d’assertivité dans les relations avec les bénéficiaires, leurs proches et les collègues ;
• Respecter strictement les règles de confidentialité, le secret professionnel et les procédures institutionnelle ;
• Être à l'aise avec les outils informatiques et utiliser la langue française avec aisance et facilité ;
• Faire preuve d'adaptabilité et d'un sens des responsabilités.

L’IMP Brabant wallon est situé à Nivelles, facilement accessible et avec un parking aisé.

Contrat à mi-temps (19h/semaine) sur base d’un horaire variable.

L’horaire est organisé selon un cycle de 2 semaines, avec des tournantes établies en fonction des nécessités de service :

• Testez une simulation salariale . Le simulateur de paie vous permet de calculer le salaire que vous pourriez percevoir à la Province du Brabant wallon en tenant compte de différents critères comme le temps de travail, les diplômes et la situation familiale.
• Des chèques repas de 7 euros (valeur faciale).
• Un cadre de vie agréable, propice à l’épanouissement personnel et professionnel ;
• Un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives ;
• Un emploi porteur de sens au sein d’un environnement stimulant et bienveillant ;
• Des formations continues pour favoriser le développement des compétences techniques et professionnelles ;
• Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
• Un accès à la plateforme Benefits@Work (avantages dans de nombreux commerces) ;
• Une assurance hospi