CP - Project Manager - Chef de Projets ERP expérimenté

CP - Project Manager - Chef de Projets ERP expérimenté

Description de l'offre d'emploi

Bienvenue dans l’aventure NSI

Tu connais déjà la réalité des projets ERP : les décisions qui engagent, les attentes parfois différentes des équipes métiers et techniques, les dépendances à anticiper et les imprévus qui obligent à ajuster le plan sans perdre l’objectif de vue.

Aujourd’hui, tu recherches peut-être davantage qu’un nouveau projet à ajouter à ton parcours. Tu veux travailler sur des environnements suffisamment complexes pour mobiliser réellement ton expérience, disposer de la confiance nécessaire pour prendre des décisions et rejoindre une entreprise dans laquelle tu peux encore construire la suite.

C’est ce que nous te proposons chez NSI.

Depuis plus de 30 ans, NSI accompagne des organisations privées et publiques dans leurs projets de transformation numérique. Nous avons grandi tout en conservant ce qui fait notre identité : la proximité, l’expertise, la confiance et la volonté d’avancer ensemble. Adossée au groupe Cegeka, NSI combine un ancrage local fort et la solidité d’un groupe international comptant plus de 2 000 spécialistes de l’IT.

En tant que Project Manager ERP, tu rejoins notre Business Unit ERP située à Awans.

Tu pilotes des projets représentant généralement de 100 à 1 000 jours de travail, voire davantage, auprès d’organisations actives dans des secteurs variés : industrie, food, logistique, services, immobilier et environnements connexes.

Ton rôle ne consiste donc pas uniquement à tenir un planning à jour ou à organiser des réunions.

Dès le démarrage du projet, tu contribues à poser un cadre clair, à définir les rôles et les responsabilités et à réunir les conditions nécessaires à sa réussite. Tu travailles en lien étroit avec les équipes du client, les profils métiers, les spécialistes fonctionnels et les équipes techniques. Les projets ERP de NSI réunissent notamment des spécialistes de la finance, des ventes, des achats, de la logistique, de la production et des ressources humaines.

donnes une direction claire au projet et structures son déroulement ;

assures le suivi du périmètre, du planning, du budget et des engagements ;

coordonnes les différentes expertises mobilisées chez NSI et chez le client ;

facilites les décisions et maintiens une communication transparente avec les parties concernées ;

identifies les risques, les dépendances et les points de blocage avant qu’ils ne deviennent critiques ;

arbitres et proposes des solutions réalistes lorsque le contexte évolue ;

veilles à la qualité du delivery et à l’alignement entre les besoins, les engagements pris et la solution livrée ;

accompagnes le projet jusqu’à sa clôture, avec la même exigence du premier cadrage au suivi final.

La gouvernance des projets ERP chez NSI implique une collaboration directe entre le Project Manager NSI, le Project Manager du client, les architectes, les équipes fonctionnelles et techniques ainsi que les key users. Ton rôle est de faire travailler cet ensemble dans une même direction.

Tu avances avec un collectif ERP solide, tout en conservant l’autonomie nécessaire pour exercer pleinement ton métier. Ici, ton expérience n’est pas seulement attendue : elle doit pouvoir influencer concrètement la manière dont les projets avancent.

Pré-requis du poste

Ce que tu emmènes avec toi pour cette nouvelle mission :

Nous recherchons avant tout une personne qui connaît réellement la réalité des projets ERP.

Tu as déjà piloté des implémentations, des déploiements ou des transformations ERP d’une ampleur suffisante pour savoir qu’un projet réussi ne repose pas uniquement sur une méthodologie ou un outil.

comprendre rapidement un environnement, ses enjeux et ses contraintes ;

passer d’un échange avec une direction ou des équipes métiers à une discussion avec des profils fonctionnels et techniques ;

construire une gouvernance claire et maintenir l’implication des différentes parties ;

gérer plusieurs priorités, des dépendances et des intérêts parfois divergents ;

communiquer avec clarté, même lorsque la situation est complexe ;

prendre position et décider lorsque le projet l’exige ;

rester pragmatique et orienté solutions lorsque tout ne se déroule pas comme prévu.

Une expérience concrète sur des projets ERP comparables est essentielle. Une connaissance de solutions telles que Microsoft Dynamics 365 ou SAP constitue naturellement un avantage, mais nous recherchons avant tout une véritable pratique du pilotage ERP, plutôt qu’une expertise limitée à un seul produit. Le besoin interne porte bien sur une personne opérationnelle dans l’ERP, et non sur un profil généraliste venant uniquement de l’IT, de l’infrastructure ou de la coordination.

Au-delà de l’expérience, nous appréc