communicatie- en projectmedewerker bij cult vzw

Communicatie en projectmedewerker

Brussel – voltijds, tijdelijk contract, start 2 november 2026 (voltijdse tewerkstelling 8 maanden).

Organisatie: cult vzw – de netwerkorganisatie en belangenbehartiger voor cultuurhuizen in Vlaanderen en Brussel. Cult neemt initiatieven ter vertegenwoordiging en verbinding van cultuurhuizen, met oog op versterking van hun rol en positie in het culturele landschap en de samenleving. Cult biedt ruimte voor reflectie en dialoog.

Team cult is klein maar gedreven en bestaat uit een coördinator, een medewerker communicatie & netwerk, tijdelijke projectmedewerkers en/of stagiairs. De coördinator gaat in moederschapsrust, daarom zoekt de organisatie extra ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

Je draagt samen met je collega de algemene werking van cult en speelt in op de noden van het netwerk. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste taken:

Communicatie

• Je hebt een vlotte pen en een frisse, hedendaagse blik op communicatie.
• Je zorgt voor de online communicatie, het creëren en up-to-date houden van content op de website en sociale media, en de opmaak van nieuwsbrieven.
• Je hebt een scherp oog voor taalfouten en neemt eindredactie in handen.
• Je hebt zin om creatief aan de slag te gaan en mee te denken over verdiepende artikels en interviews.
• Je draagt bij aan de communicatiestrategie van cult

Netwerk

• Je bent een aanspreekpunt voor vragen van leden uit ons netwerk en andere stakeholders.
• Je legt contacten tussen verschillende cultuurhuizen en partners, en bouwt mee aan een sterker netwerk.
• Je gebruikt je organisatorisch talent voor uitwisseling en evenementen binnen ons netwerk.

Backoffice

• Je ondersteunt je collega door punctueel administratieve, praktische en logistieke taken op te nemen.
• Je werkt mee aan het databeheer en het up-to-date houden van het ledenbestand via het CRM-systeem.

Profiel kandidaat

• Je hebt een diploma hoger onderwijs met een functiegerelateerde inhoud (communicatie, cultuur, kunsten, cultuurmanagement, sociaal-cultureel werk, …).
• Je hebt minimaal 3 jaar professionele ervaring.
• Je beheerst de Nederlandse taal perfect, zowel gesproken als geschreven. Je bent vlot in het Engels.
• Je kunt helder en duidelijk communiceren naar verschillende doelgroepen.
• Je bent positief en (zelf)kritisch.
• Je werkt zelfstandig en accuraat, je durft doorvragen en neemt initiatief.
• Je beschikt over de nodige digitale expertise en werkt vlot met de courante softwareprogramma’s.
• Je hebt aantoonbaar voeling met de kunst- en cultuursector.
• Je hebt interesse in de werking van lokale cultuurhuizen.

Aanbod

• Volltime (4/5 bespreekbaar) tewerkstelling tijdens 8 maanden, start 2 november 2026.
• Verloning volgens barema B1C binnen PC329.01. Maximaal 5 jaar anciënniteit wordt meegenomen.
• Standplaats: Cellebroersstraat in het hartje van Brussel, vlakbij het Centraal Station.
• Je komt terecht in een klein, maar betrokken en gedreven team.
• Je drukt je eigen stempel op een wendbare organisatie.
• Je leert een netwerk van cultuurhuizen kennen van over heel Vlaanderen en Brussel.
• Mogelijkheid tot telewerk, in afstemming met het team en de opdrachten.
• Maaltijdcheques.
• Thuiswerkvergoeding.
• Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer.

Wijze van solliciteren

Kandideren kan tot en met zondag 13 september: stuur je motivatiebrief (max. 1 A4) en CV naar info@cult.be. Een preselectie gebeurt op basis van een screening van jouw CV en motivatie. Op vrijdag 18 september laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek met jury op donderdag 24 september 2026 of dinsdag 29 september.

Voor meer informatie, neem contact op met Leen Vanderschueren via leen@cult.be. Bekijk ook de website cult.be.

Antidiscriminatie

Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?

Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.

Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).