Senior Consultant Loonbeleid M/V/X

• Beroepengroep : Vastgoed, verzekeringen, financiën, recht / Financieel beheer
• Aantal jaren ervaring : Minstens 5 jaar ervaring

Beschrijving van het bedrijf

Kom werken bij Berenschot Belgium, een toonaangevend adviesbureau in de Benelux op het gebied van organisatieontwikkeling en strategisch human resources management.

Al meer dan 80 jaar helpen we organisaties uit alle sectoren om hun praktijken te objectiveren en te transformeren dankzij innovatieve en op maat gemaakte analytische oplossingen.

Wij geloven dat elk bedrijf uniek is en een gepersonaliseerde aanpak verdient om zijn doelstellingen te bereiken. Ons team van gepassioneerde en hooggekwalificeerde consultants werkt nauw samen met onze klanten om hen diensten van topkwaliteit te bieden.

Bij Berenschot staan we open voor nieuwe ideeën en verwachten we initiatief.

Beschrijving van de functie

Wij zijn op zoek naar een ondernemende en ervaren Senior Consultant om ons dynamische team te versterken op het vlak van loonbeleid.
Je bent betrokken bij de commerciële ontwikkeling en het leiden van projecten op het vlak van strategisch loonbeleid (o.a. functieclassificatie, doorlichten van bestaande loonpolitiek met aanduiding van aandachts- en verbeterpunten, salarisbenchmarking, het ontwerpen van nieuwe salarisschalen, het ontwikkelen van bijhorende systematiek zoals competentie- en prestatiemanagement, het berekenen van de loonkostimpact van voorgestelde salarisschalen, het adviseren inzake fiscaalvriendelijke loonsystemen en -componenten, ondersteuning bij communicatie en onderhandeling van aangepast loonbeleid, ...).

In samenwerking met ervaren collega's maak je van elk project een succes.

• Universitair diploma (HRM, arbeidspsychologie, economie, bedrijfsmanagement, ...)
• Minstens 5 jaar relevante werkervaring inzake loonbeleid
• Kennis van loonbeleid in de publieke sector is een pluspunt
• Kennis van methoden en trends op het gebied van loonbeleid.
• Sterk streven naar kwaliteit bij alle opdrachten.
• Commercieel inzicht en vermogen om commerciële kansen te identificeren en te ontwikkelen.
• Onberispelijke integriteit en beroepsethiek.
• Vermogen om zelfstandig te werken en een goede teamspirit
• Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden.
• Zeer goede kennis van het Nederlands en kennis van het Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.

Taalvaardigheden

• Begrijpen : Vaardig + (C2)
• Schrijven : Vaardig + (C2)
• Lezen : Vaardig + (C2)
• Spreken : Vaardig + (C2)
• Begrijken : Onafhankelijk + (B2)
• Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
• Lezen : Onafhankelijk + (B2)
• Spreken : Onafhankelijk + (B2)

Engels (troef)

• Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
• Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
• Lezen : Onafhankelijk + (B2)
• Spreken : Onafhankelijk + (B2)

Extra informatie

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama.Beroepen Panorama