Technologue de Laboratoire en Anatomopathologie

Technologue de Laboratoire en Anatomopathologie (H/F/X) - Erasme - CDI - 22,8h

Réaliser différentes activités au sein du Service d’Anatomie Pathologique afin de contribuer à un diagnostic et/ou un traitement optimal et participer au fonctionnement des biobanques du Centre d’Anatomie Pathologique.

Vos Activités et Tâches

Sous la supervision de son responsable hiérarchique :

• Préparer et effectuer les analyses des échantillons du laboratoire
• Participer aux tâches préanalytiques tels que la réception, le tri, l’encodage des demandes et le dispatching interne.
• Participation aux tâches telles que la coupe des FFPE, l’enrobage, la mise en cassette, les colorations
• Réaliser les analyses et les contrôles de qualité interne et externe
• Introduire les résultats dans le système informatique des laboratoires
• Entretien, calibration et utilisation des automates.
• Participation au rôle de garde.
• Gérer les commandes, les stocks et la maintenance du matériel du laboratoire
• En cas de problèmes techniques, identifier la cause et contacter, si nécessaire, le responsable hiérarchique et/ou le fournisseur
• Participer à l’optimisation de la logistique, de la qualité et de la sécurité du laboratoire
• Participer à la mise au point, la validation, la vérification et la rédaction des procédures et autres documents relatifs aux activité du laboratoire
• Effectuer des tâches relatives à l'assurance qualité
• Participer au développement et à l’application de nouvelles techniques
• Participer aux réunions d’équipe du laboratoire
• Réaliser les tâches administratives inhérentes au service
• Vous disposez d’un bachelier de Technologue de Laboratoire
• Vous disposez de l'agrément de technologue de laboratoire
• Vous disposez des connaissances techniques requises pour la fonction
• Une expérience en macroscopie constitue un atout pour ce poste
• Les connaissances en néerlandais constituent un atout
• Vous êtes précis et rigoureux
• Vous faites preuve d'observation, d'analyse et d'autonomie
• Vous avez une bonne aptitude à gérer votre stress et vos priorités
• Vous communiquez aisément en français, tant à l'oral qu'à l'écrit travail
• Vous souhaitez travailler dans une équipe multidisciplinaire
• Un contrat à durée indéterminée de 22,8 h /semaine - IFIC 14

Date d'entrée en fonction: 16 novembre 2026

Mission Interne possible: Pour les candidats déjà salariés de l'H.U.B, le contrat de travail (CDI) est maintenu.

Avantages extra légaux:

• Une prime de fin d’année
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
• Assurance hospitalisation (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)

Avantages mobilité:

• Une intervention dans les frais de transport en commun
• Une indemnité dans les frais km vélo

29 jours de congé

Avantages complémentaires:

• Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
• Une politique bien-être et santé au travail

Type de contrat

Durée indéterminée

Nombre d'heures par semaine

Temps partiel

Lieu du travail

Rte de Lennik 808, 1070 Bruxelles, Belgique

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

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