District Manager Construction Antwerpen

BERNER pushing the limits – voor wie meer durft. Een keuze maken voor je carrière en je werkgever is een keuze voor je toekomst – een toekomst waarin je je passie en een groot deel van je tijd, energie en capaciteiten zult investeren.

Wat ga je doen ?

Je leidt een team van ongeveer 10 Account Managers en bent hun coach, sparringpartner en inspiratiebron. Je begeleidt je team actief in het veld, benoemt wat beter kan en vertaalt plannen in concrete acties. Je bouwt samen met je team verder aan een sterke commerciële groei, met oog voor winstgevendheid en duurzame relaties. Je geeft richting binnen de strategie van Berner en werkt samen met de directie aan de ontwikkeling van je teamleden. Je bent hét aanspreekpunt voor klanten bij afwezigheid van de Account Manager en onderhoudt zelf regelmatig contact met Key Accounts. Je bent een charismatisch leider die mensen weet te enthousiasmeren, mee te nemen én waar nodig bij te sturen. Je bent een coach die het beste in mensen naar boven haalt en je bent hands‑on en no‑nonsense: je zegt waar het op staat en vertaalt strategie in concrete acties. Je bent empathisch maar krachtig – soepel in de omgang, duidelijk in de kern. Je bent analytisch sterk met een helicopterview, maar tegelijk commercieel en resultaatgericht en komt met goed onderbouwde analyses en oplossingen. Je bent een uitstekende communicator: zowel schriftelijk als mondeling overtuigend. Je rapporteert in deze functie rechtstreeks aan de Sales Director Construction.

Wat maakt jou geschikt voor de job ?

Je hebt een Bachelor of Master diploma.

Je hebt minimaal 5 jaar commerciële ervaring, bij voorkeur in het aansturen van een salesteam.

Je hebt ervaring of affiniteit met de bouwsector en technische interesse.

Je bent eerlijk, transparant, ambitieus én stressbestendig.

Je hebt zin voor organisatie en durft kritisch naar jezelf te kijken.

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kan je goed uitdrukken in Frans en Engels.

Je woont bij voorkeur in Vlaams Brabant (Mechelen, Leuven,…).

Je kan je vinden in onze Berner waarden; B.Brave, B.Hungry, B.Connected, B.Responsible, B.Real, B.Proud.

Wij bieden :

Een afwisselende en interessante job met toekomstmogelijkheden.

Je komt terecht in een ambitieuze en warme familie waar de medewerkers het fundament zijn waarop de onderneming gebouwd is. Veel energie, korte lijnen en veel respect voor elkaar. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het succes van Berner.

Een stabiele werkomgeving.

Reële doorgroeimogelijkheden.

Een doorgedreven opleidingstraject.

Een team aan collega’s die je kunnen ondersteunen.

• Een aantrekkelijk verloningspakket, Incl extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen met tankkaart/laadpas, smartphone, laptop, groeps-en hospitalisatieverzekering, ecocheques, bonus, onkostenvergoeding, cafetariaplan,…

De BERNER Group als werkgever durft zich te onderscheiden en biedt elke medewerker de kans en de ruimte om meer uit zichzelf te halen. Samen verleggen we onze grenzen en dragen we bij aan een betere toekomst.

Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. When you contact us, you’ll be given personalized assistance from start to finish. Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts. You may wish to include any relevant websites or your Linkedin profile as part of your application. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge Important is to speak out about what makes us better. We don’t like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself.

Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group