Payroll & HR officer | Oostende | Vast contract

Ben jij sterk in payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving? Werk je graag nauwkeurig en haal je voldoening uit een feilloze HR-administratie? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou

Voor een stabiele en groeiende organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer die mee de ruggengraat vormt van de HR-afdeling. In deze veelzijdige functie zorg jij ervoor dat medewerkers correct worden verloond, personeelsdossiers volledig in orde zijn en HR-processen vlot verlopen.

Je komt terecht in een omgeving waar je impact hebt, verantwoordelijkheid krijgt en nauw samenwerkt met de HR-verantwoordelijke om een kwalitatieve HR-service te garanderen.

Payroll & personeelsadministratie

• Je verzorgt de voorbereiding, verwerking en opvolging van de loonadministratie voor arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je beheert personeelsdossiers van A tot Z en zorgt ervoor dat alle gegevens correct en up-to-date zijn.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en diverse attesten op.
• Je volgt afwezigheden, verlof, tijdsregistraties en andere personeelsgegevens nauwgezet op.
• Je garandeert een correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne HR-richtlijnen.
• Je onderhoudt contacten met externe HR-partners en bouwt jouw expertise in sociale wetgeving verder uit.

HR-dienstverlening

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving.
• Je ondersteunt onboarding- en offboardingtrajecten.
• Je biedt administratieve ondersteuning bij rekrutering, opleidingen, evaluaties en diverse HR-processen.
• Je draagt actief bij aan een efficiënte en professionele HR-werking.

Samenwerking & optimalisatie

• Je werkt nauw samen met de HR-verantwoordelijke en fungeert als back-up waar nodig.
• Je volgt de planning van uitzendkrachten op en onderhoudt contacten met uitzend- en rekruteringspartners.
• Je neemt initiatief binnen jouw vakgebied en denkt mee na over optimalisaties van HR-processen en administratieve workflows.
• Je helpt mee de continuïteit en kwaliteit van de HR-afdeling te waarborgen.

Profiel

• Je beschikt over een bacheloropleiding in HR, personeelswerk, bedrijfspsychologie of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring binnen een HR-gerichte functie.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving is een belangrijke troef.
• Je werkt zeer nauwkeurig, georganiseerd en discreet.
• Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk vertrouwen op bij medewerkers en leidinggevenden.
• Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en werkt proactief.
• Je bent vlot in het gebruik van MS Office. Ervaring met payroll- of tijdsregistratiesystemen is een pluspunt.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar prioriteiten kunnen veranderen.

Aanbod

• Een gevarieerde HR-functie met veel verantwoordelijkheid en impact.
• De kans om jouw expertise in payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving verder uit te bouwen.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Een professionele maar informele werksfeer.
• Ruimte voor pleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Korte beslissingslijnen en een organisatie waar initiatief gewaardeerd wordt.
• Een hecht team waarin samenwerking centraal staat.