Chef de Projets Electromécanique

Description du poste

Vous souhaitez piloter des projets complexes de la conception à la mise en service et être au cœur de l'innovation industrielle ? Rejoignez une équipe dynamique et prenez les commandes de projets électromécaniques d'envergure

Votre quotidien :

• Piloter les projets électromécaniques de la phase de conception initiale jusqu’à la mise en service finale ;
• Coordonner l'action des équipes internes et superviser les interventions des prestataires externes ;
• Garantir le respect strict des délais, des budgets alloués et des exigences élevées de qualité et de sécurité ;
• Assurer le suivi technique rigoureux et la gestion administrative globale de l'ensemble des projets ;
• Interagir en tant qu'interlocuteur privilégié avec les clients et les différentes parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet.

Une opportunité stratégique pour un profil d'ingénieur souhaitant exprimer son leadership et piloter des projets électromécaniques stimulants de A à Z.

Description du profil

Vous serez en charge de la gestion intégrale des projets en électromécanique, de la phase de conception jusqu’à la mise en service. À ce titre, vous coordonnerez les équipes projet, veillerez au respect des délais et des budgets, et garantirez la conformité des réalisations aux normes de qualité et de sécurité en vigueur.

Issu(e) d’une formation d’ingénieur en électromécanique ou dans un domaine similaire, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets électriques. Vous maîtrisez les normes électriques ainsi que les principaux logiciels de CAO.

PACKAGE SALARIAL

Chez Extia Ingénierie, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité :

• Voiture de société ou budget mobilité
• Assurance DKV complète
• Assurance groupe
• Frais de représentation
• Plan cafétéria / Flex Income Plan
• Chèques repas
• Ecochèques
• Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation
• 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération

Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.

Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…

• Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide ;
• Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites ;
• Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard
• Force de proposition, vous êtes le roi des nouvelles idées pour améliorer les projets