Gestionnaire Ressources Humaines

Vous gérez l'administration du personnel au quotidien et vous êtes un relais de proximité pour nos ouvriers et employés.

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents d'entrée et de sortie.
• Gérer la pointeuse : corriger les erreurs de pointage, contrôler les prestations et préparer les données pour la paie.
• Assurer le lien avec notre secrétariat social pour les questions de paie et de documents sociaux.

Gestion du quotidien

• Traiter les demandes et problèmes de tous les jours : heures supplémentaires, congés, retard ou erreur de paie, absences.
• Répondre aux questions des travailleurs de façon claire et rapide.
• Tenir les dossiers du personnel à jour et en ordre.

Proximité avec les équipes

• Être présent·e sur le terrain, à l'écoute des ouvriers et des employés.
• Repérer les difficultés (douleurs récurrentes, conflits, démotivation) et proposer des solutions, comme un aménagement ou un changement de fonction, en lien avec la direction.

Gestion des intérimaires

• Gérer les absences au niveau des intérimaires en contactant les agences et trouver un remplaçant rapidement.
• Suivre les heures prestées par les intérimaires et les déclarer aux agences.
• Négocier les contrats et conditions avec les agences d'intérim.

Amélioration continue

• Utiliser l'IA et les outils numériques pour gagner du temps et fiabiliser les tâches administratives.
• Proposer et mettre en place des améliorations de nos processus RH.