Recruitment Consultant Marketing

Op zoek naar sollicitatietips?

Op zoek naar sollicitatietips?

Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op Brussels Airport? Goed nieuws Dat wil zeggen dat de werkgever potentieel in je ziet. Ontdek hier:

• De 10 meest gestelde sollicitatievragen
• Tips voor een perfecte cv
• Hoe jij scoort tijdens het eerste gesprek

Sarawak is een bruisendField Sales Marketing Agency dat verschillende Sales & Merchandising projecten uitvoert voor internationale merken in deIT,COSMETICA &FMCG sector. We zijn sinds 1997 actief en draaiden vorig boekjaar maar liefst €20.000.000 omzet in SARAWAK BELUX.

Wegens uitbreiding zoeken we een nieuwe collega recruiter die ons team tweetalig NL/FR kan ondersteunen.

Wat je gaat doen

Je draait volledig en actief mee als volwaardige recruiter, je werkt van A tot Z. Van vacatures schrijven, kandidaten interviewen via teams of op kantoor, tot het voorbereiden van hun onboarding en het verzamelen van hun HR info.

Je schrijft vacatureteksten uit in het Nederlands, Frans of Engels en publiceert deze op de gekende jobboards.

Je verwerkt inkomende sollicitaties volgens onze way-of-working. Dit zowel voor onze vaste vacatures als voor onze flex-vacatures waarbij je merchandisers, beauty ambassadors, sales promotoren of andere profielen aanwerft.

Afhankelijk van hoe snel en goed je ingewerkt bent, zal je ook deelnemen aan sollicitatiegesprekken met kandidaten.

Je ondersteunt administratief waar nodig (agendabeheer, afspraken bevestigen, interviewnotities in het systeem zetten,..).

Je volgt de statistieken op en rapporteert deze (aantal sollicitanten per maand, welke vacatures genereren veel of weinig instroom,..).

Je neemt deel aan de employer branding meetings met ons interne marketing team.

Je neemt deel aan jobbeurzen van hogescholen of universiteiten.

Je ondersteunt praktisch bij het organiseren van interne assessments (meeting room boeken, agendabeheer, laptop voorzien, aanmaken online testaccounts, verwerken van testresultaten,..).

Je rapporteert aan onze Head of Recruitment en werkt nauw samen met verschillende afdelingen en (hiring) managers binnen SARAWAK BELUX.

We schakelen je in als "vliegende recruiter" wat betekent dat je aan de slag zal gaan inalle departementen van SARAWAK. Zo zal je aan de slag gaan voor Brand Activation, Animaties, Merchandising, Field Sales, Marketing, Communicatie, Finance en veel meer.

Onze ideale kandidaat

Is in het bezit van eenbachelordiploma in een relevante richting (HR, bedrijfsmanagement, KMO management, marketing/sales, communicatie, toegepaste psychologie,..).

Is een held inheldere en duidelijke communicatie naar collega's, managers en kandidaten toe.

Deinst er niet voor terug omcontinu beslissingen te maken en knopen door te hakken (ga ik wel of niet verder met dit CV?).

Heeftminimaal 2 jaar en maximaal 6 jaar ervaring als recruiter (zowel inhouse als corporate als interim/search/selection ervaring is interessant voor ons).

Spreekt en schrijftvlot Nederlands en Frans. SARAWAK is actief op nationaal niveau, je zal dus 50% Frans en 50% Nederlands hanteren in je communicatie en interviews met kandidaten.

Heeft een aangeboren talent in hetdoorgronden en lezen van mensen.

Denktout-of-the box en neemtinitiatief en actie als de instroom voor een bepaalde vacature beter kan (we zoeken niet iemand die "wacht" op kandidaten).

Kan werken metLinkedinRecruiter en Jobslot functies.

Kan werken met een computer (en liefst ook dat tikkeltje meer; efficiënt omgaan met je outlook inbox, ICT tools en apps gebruiken om vlot kandidaten voor te stellen,..)

Is een toffe collega die naast hard en gefocust werken ook graag eens een babbeltje slaat en deelneemt aan onze teambuildings.

Hoe ziet een werkdag er uit?

Elke werkdag bij SARAWAK is anders en onvoorspelbaar Klik door naar onze jobsite en daar vind je een voorbeeld van hoe een werkdag er kan uitzien.

• Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
• Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
• Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
• Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
• Algemeen aanvaarde normen volgen.
• Een standpunt innemen en actie ondernemen.
• Respectvol opkomen voor je eigen mening.
• Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

Een vast contract van onbepaalde duur (39h/wk).

Mooie en vernieuwde kantoren in Alfons Gossetlaan 38A, 1702 Groot-Bijgaarden

Een leuk, gemotiveerd en enthousiast team

Een gevarieerde job waarbij je in con