HR business partner

Randstad voor een job in ROESBRUGGE-HARINGE

• Voltijds
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
• Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

• Geen specifieke studievereisten

Werkervaring

• Beperkte ervaring ( < 2 jaar )

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een HR businesspartner die enerzijds de onboardingsstrategie verder kan uitbouwen en anderzijds coach en ondersteun je diverse profielen op verschillende afdelingen.

Heb je HR-ervaring binnen een productieomgeving?

Dan is dit zeker iets voor jou

• Je hebt een bachelor of masterdiploma inHR(bedrijfspsychologie, HRM, ...) EN je beschikt over enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie (bij voorkeur binnen een productieomgeving)
• Je bentcommunicatiefsterk, hierbij weet je anderen te enthousiasmeren en te motiveren.
• Je hebt eenproactieveen resultaatgerichte houding
• Flexibiliteitis belangrijk, zodat medewerkers van de nacht- en weekendploeg ook soms op jouw aanwezigheid kunnen rekenen.
• Je beschikt over een degelijke kennis van desociale wetgevingen kan zo comp & ben vraagstukken mee opvolgen
• Naast hetNederlandskan je je vlot uitdrukken in hetFrans

Als HR Business Partner¿voor 2 productiesites ben je verantwoordelijk voor dit takenpakket:

• Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze metmedewerkers, leidinggevenden, management en HR-collega's.
• Je zorgt voor eenvlotte communicatie en samenwerkingtussen de verschillende afdelingen.
• Je draagt bij aan eenbedrijfscultuur waarin het welzijn van medewerkers centraal staat, gebaseerd op de waarden van Aviko.
• Door jouw aanwezigheid op de werkvloeradviseer, begeleid en coachje leidinggevenden op diverse HR-thema's om het maximale potentieel van hun teams te realiseren.
• Je ondersteunt het management bij hetimplementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen(zoals verzuimgesprekken, sollicitatiegesprekken, tevredenheids- en ontwikkelingsgesprekken).
• Je werkt actief mee aandiverse HR-projectendie bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie.
• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
• Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
• Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
• Loonadministratie controleren
• Personeelsadministratie uitvoeren
• De integratie van nieuwe werknemers bevorderen

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: Personeelsmedewerker

Erkenningsnummer: VG.458/BUOSAP,00256-406-20121120,01933

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.