Job | Senior Project Manager

Ben jij een ervaren en gepassioneerde projectleider die niet alleen projecten wil afleveren, maar ook diepgaand wil begrijpen hoe kredietprocessen werken - van de business requirements tot de technische uitvoering? Wil jij een voelbare impact maken, zowel op de werkvloer als bij onze klanten? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven

Als Senior Project Manager binnen het team Project office Loans krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in een jong, ambitieus team. Belfius heeft met zijn strategie 2030 de ambitie om de uitbouw en modernisering van de kredietomgeving te realiseren via het TOP (Target Origination Platform)-programma. Je werkt aan een divers projectenportfolio, waarbij je:

• Mandatory projecten realiseert om te voldoen aan Europese en nationale wet- en regelgeving (bv. compliance, risicobeheer, rapportageverplichtingen).
• Strategische initiatieven uitvoert die de digitale transformatie van Belfius versnellen, in lijn met onze langetermijnvisie.
• Bestaande systemen optimaliseert om stabiliteit, veiligheid en efficiëntie te waarborgen.

Dit programma combineert de stabilisatie van legacy systemen met de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen, met een sterke focus op zowel hypothecaire kredieten als op business- en corporate kredieten. De weg naar 2030 is boeiend en biedt unieke kansen voor een gedreven, optimistisch en hands-on professional zoals jij

Dit zijn enkele van de uitdagingen waar je mee aan de slag gaat:

• Legacy systemen (mainframe) spelen nog steeds een cruciale rol in onze dagelijkse kredietverlening. Dit biedt jou de kans om diepgaande expertise op te bouwen in complexe, bedrijfskritische processen en om direct impact te hebben op onze klanten.
• Onverwachte, regulatory projecten met strikte deadlines maken deel uit van onze realiteit. Dit betekent dat jij snel kunt schakelen, prioriteiten leert stellen en direct zichtbare resultaten kunt afleveren - een unieke kans om jouw probleemoplossend vermogen en leiderschapskwaliteiten te tonen.
• Nieuwe platformen worden parallel ontwikkeld om de toekomst van kredietverlening vorm te geven. Hier krijg je de mogelijkheid om innovatieve oplossingen te bedenken, digitale transformatie in actie te zien en mee te bouwen aan de bank van morgen.

Wij zoeken een senior profiel dat:

• Zelfstandig projecten kan leiden, van scoping tot delivery, en elk detail wil begrijpen - van business requirements tot technische implementatie.
• Ervaring heeft als business analist of sterk analytisch denkvermogen bezit om complexe processen te doorgronden.
• Technisch inzicht in digitale platformen is een troef, maar je hoeft geen ontwikkelaar te zijn.
• Hands-on is, initiatief neemt en proactief bijleert - iemand die niet wacht op instructies, maar zelf oplossingen zoekt.
• Leergierig en nieuwsgierig is, altijd op zoek naar manieren om processen te verbeteren en innovaties door te voeren.
• Flexibel is en snel kan schakelen tussen verschillende projecten, afhankelijk van de prioriteiten.

De job in een notendop

Je neemt eindverantwoordelijkheid over zowel kritische legacy-projecten als strategische transformatieprogramma’s, met een sterke focus op business- en corporate kredieten.

1. Opbouw van strategische projecten in kader van visie 2030

• Meewerken aan de vormgeving van de toekomstige krediettoepassingen, met focus op digitale transformatie en klantgerichtheid.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete programma’s en MVP’s, waarbij je initiatief neemt en innovatieve oplossingen voorstelt.
• Afstemmen met business, IT, risk, legal en compliance, waarbij je proactief bruggen bouwt tussen verschillende stakeholders.
• Bewaken van samenhang over projecten heen, zodat alle initiatieven bijdragen aan de langetermijnvisie.
• Leiden van projecten op legacy systemen met strikte deadlines, waarbij je diep ingaat op de business requirements en technische details.
• Snel en gestructureerd scopen van complexe kredietprocessen, met oog voor detail en risico’s.
• Schrijven van scherpe business analyses die leiden tot concrete beslissingen en implementaties.
• Bewaken van scope, timing en kwaliteit, met een proactieve aanpak om obstakels te tackelen.

3. Leiderschap en coaching

• Ondersteunen en begeleiden van talentvolle junior collega’s, zowel in projectwerking als in kredietprincipes.
• Creëren van structuur en duidelijkheid binnen projecten, zodat iedereen weet wat er verwacht wordt.
• Voorbereiden op doorgroei naar een team management rol, waarbij je leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelt.
• Actief deelnemen aan het oplossen van technische incidenten, waarbij je snel schakelt en prioriteiten stelt.
• Samenwerken met IT om efficiënte oplossingen te vinden, met oog voor klantimpact en businesscontin