PMO Manager – Programme de Reconstruction Résiliente

À la suite des inondations dramatiques de juillet 2021, la Wallonie a initié un vaste programme d'aménagement et de reconstruction résiliente des berges de la vallée de la Vesdre. Financé via le Plan de Relance de la Wallonie (PRW) et la Banque Européenne d'Investissement (BEI), ce programme d'envergure régionale vise à transformer le territoire pour prémunir durablement les populations contre de futures crues.

Il ne s’agit pas d’un projet isolé, mais d’un portefeuille complexe de près de 200 projets interconnectés (ouvrages hydrauliques, renaturation des berges, acquisitions foncières, aménagements communaux, modélisations) impliquant une pluralité d'acteurs publics et privés (SPW, communes, bureaux d'études, entreprises et citoyens).

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) PMO Manager Senior pour incarner la direction de la performance opérationnelle et stratégique du programme.

principales responsabilités

• Gouvernance & Décisionnel : Structurer et animer la gouvernance globale, organiser les comités stratégiques et d’accompagnement, arbitrer les priorités et préparer les dossiers décisionnels.

• Pilotage de Portefeuille & Délais : Maintenir une vision consolidée des ~200 projets, piloter le planning directeur global, analyser les chemins critiques et déployer des plans de rattrapage proactifs.

• Gestion Budgétaire & Financements : Assurer le suivi consolidé des budgets (engagements et liquidations), garantir la traçabilité des dépenses et superviser les reportings financiers pour la BEI et le PRW.

• Marchés Publics & Coordination Technique : Veiller à l'adéquation des besoins techniques (hydraulique, environnement, urbanisme) avec les procédures de passation et d'exécution des marchés publics.

• Gestion des Risques & REX : Tenir à jour le registre centralisé des risques (recours, contraintes foncières, aléas techniques), animer les mesures correctives et capitaliser sur les bonnes pratiques.

• Concertation Institutionnelle : Assurer l’interface continue avec les communes, riverains, gestionnaires de réseaux et partenaires territoriaux (ex. Schéma Stratégique Vesdre).

compétences

• Gestion de project

qualifications

Prérequis obligatoires (critères d’exclusion) :

• Formation : Titulaire d’un diplôme de niveau Master (Ingénieur civil, Ingénieur industriel, Architecture, Urbanisme, Sciences géographiques ou Gestion de projet).

• Séniorité : Au moins 10 années d'expérience avérée en gestion de programmes et de portefeuilles de projets complexes.

• Expérience PMO : Expérience réussie en tant que PMO sur un portefeuille multi-projets gérant au moins 10 projets simultanés.

• Secteur : Expérience démontrée dans la gestion de projets d’aménagement du territoire et/ou d'infrastructures.

• Marchés Publics : Expérience concrète dans la rédaction et le suivi de marchés publics belges, spécifiquement du côté de l’entité adjudicatrice.

• Langues : Maîtrise parfaite du français (niveau C2).

Atouts complémentaires :

• Connaissance ou expérience dans les matières relatives à l'environnement et à la renaturation.

• Niveau opérationnel en allemand (B2).

Qualités personnelles :

• Leadership transversal, sens aigu de la négociation et diplomatie institutionnelle.

• Rigueur analytique, vision synthétique et grande aisance rédactionnelle et orale.

• Excellente gestion des priorités et forte résistance au stress.

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• Notre offre :

  • salaire brut compétitif avec 13e mois et double pécule de vacances
  • indemnité mensuelle nette
  • chèques-repas & écochèques
  • choix entre voiture de société avec carte carburant/recharge (plan SalSa) ou indemnité kilométrique pour l’utilisation de votre véhicule personnel
  • assurance hospitalisation dès le 1er jour + assurance ambulatoire optionnelle (incl. soins dentaires)
  • assurance groupe (constitution de pension)
  • plan cafétéria (Flex Income Plan)
  • 4 semaines de congés légaux + 12 jours RTT + congé d’ancienneté
  • possibilité de télétravail (selon le projet)
  • plateforme de réductions Benefits at Work
  • bonus de recommandation en cas de recrutement via votre réseau
  • accompagnement personnalisé via account manager, support RH/L&D, accès à des formations, outils d’apprentissage et certifications
  • événements de networking et activités internes pour rester connecté à l’équipe et à l’organisation

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