Business Manager | Technologiebedrijf in scale-up fase
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Schelstraete Delacourt begeleidt één van haar klanten in de zoektocht naar een Business Manager. Het betreft een gespecialiseerd technologiebedrijf dat ERP-oplossingen ontwikkelt en implementeert bij haar klanten, en deel uitmaakt van een internationale groep met een sterke langetermijnvisie en financiële slagkracht.
De organisatie
De Belgische entiteit bevindt zich in een kritieke schalingsfase: na een periode van sterke commerciële groei verschuift de prioriteit naar het versterken van de operationele werking, de leveringskwaliteit en de organisatorische maturiteit. In die context worden de commerciële en Delivery-activiteiten samengevoegd tot één geïntegreerde businessunit, waarover de Business Manager de eindverantwoordelijkheid draagt.
De rol
De Business Manager heeft als kernopdracht om de delivery-organisatie naar een hoger niveau te tillen. Hij of zij zorgt ervoor dat commerciële groei wordt ondersteund door kwalitatieve en voorspelbare projectoplevering, een hogere klanttevredenheid en een sterkere operationele slagkracht. Tegelijk bewaakt de Business Manager de afstemming tussen sales en delivery, zodat klantbeloftes en operationele capaciteit structureel op elkaar zijn afgestemd.
De belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:
- Delivery & operationele excellentie: eindverantwoordelijkheid over de kwaliteit, voorspelbaarheid en efficiëntie van de projectoplevering, met een sterke focus op samenwerking tussen sales, consultancy en customer success.
- Business Leadership & P&L: volledige verantwoordelijkheid voor omzet, rentabiliteit en EBITDA, vertaald naar concrete operationele uitvoeringsplannen.
- Commercieel leiderschap: relaties onderhouden op directieniveau, bijdragen aan nieuwe businessontwikkeling en het uitbreiden van terugkerende inkomstenstromen.
- People Leadership: teamleiders/projectmanagers coachen en ontwikkelen, bouwen aan een performante en klantgerichte cultuur.
- Strategie & transformatie: bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie en de groeistrategie.
- Ervaring met het aansturen van delivery-teams in end-to-end software-implementaties, bij voorkeur aangevuld met een commerciële verantwoordelijkheid;
- Sterke ervaring in een software-, SaaS- of technologiegedreven bedrijfsomgeving;
- Aantoonbare verantwoordelijkheid voor business-resultaten, budgetten en teams;
- Ervaring in een groei-, scale-up- of transformatieomgeving is een belangrijke meerwaarde.