Bemiddelaar activering

Ben jij de Bemiddelaar Activering die we zoeken? Activering: Drempels Verkleinen, Kansen Creëren

Als bemiddelaar activering werk je met werkzoekenden met complexe en meervoudige drempels tot de arbeidsmarkt. Je speelt een cruciale rol in het diepgaand uitklaren en fundamenteel verkleinen van deze drempels, met als doel inclusieve arbeidsmarktparticipatie voor iedereen.

• Je brengt de noden en drempels van een klant diepgaand in kaart (lichamelijke, mentale, sociale en persoonlijke factoren, door middel van een dossieranalyse, gesprekken en het uitklaren van medische situaties).
• Je analyseert het arbeidsmatig functioneren van de klant en legt dit kwalitatief vast in het ICF-model (International Classification of Functioning, Disability and Health) om tot een passend advies te komen.
• Je schat de klant continu in en stuurt bij gedurende het traject. Je stelt een plan van aanpak op.
• Je oriënteert de klant naar een geschikt vervolgtraject of dienstverlening bij externe partners (zoals GTB, GLOW, wijk-werken, welzijnstrajecten).
• Je werkt nauw samen met het bredere netwerk rond de klant, waaronder lokale partnerschappen, werkgevers in de sociale economie en welzijns- en zorgpartners.
• Je begeleidt klanten met een (collectief) maatwerk advies naar openstaande vacatures.
• Je volgt klanten op die na een diepgaande inschatting intensieve dienstverlening nodig hebben bij partners, inclusief de nazorg op sleutelmomenten (start werk, nieuwe drempels).
• Je bent de brug tussen de klant en alle betrokken partijen.
• Je voert bemiddelingsgesprekken zowel met de klant als met de externe partner.
• Je volgt het actief en passief zoekgedrag voor je klanten op. Als je klanten onvoldoende inspanningen leveren of hun afspraken niet nakomen, dan wijs je hen op hun plichten. Indien nodig stuur je hun dossier door naar de VDAB controledienst.

• Je hebt voeling met specifieke klantengroepen met eigen behoeften (bijvoorbeeld kwetsbare jongeren, personen met complexe problematieken).
• Je kunt goed omgaan met mensen met diverse achtergronden en uitdagingen.
• Je bent empathisch, kunt je inleven in de klant en stelt je verbindend op.
• Je kunt vlot een dossier en functioneringsanalyse opmaken volgens het ICF-model of je kan je hier snel inwerken.
• Je verricht medisch en psychosociaal contextonderzoek, met input van partners of je bent bereid dit aan te leren.
• Je kunt een duidelijk advies koppelen aan een passend traject (regulier economisch circuit, individueel of collectief maatwerk, activeringstraject, arbeidsmatige activiteiten).
• Je bouwt een zorgvuldig, compleet en duidelijk dossier op voor het juiste advies.

Op de uiterste indieningsdatum voldoe je aan volgende voorwaarden:

• Je hebt een bachelordiploma[1].

Je hebt minstens 4 jaar relevante beroepservaring[2] in de activering en re-integratie van werkzoekenden met complexe en meervoudige drempels tot de arbeidsmarkt, en in het omgaan met diverse achtergronden en uitdagingen (incl. weerstand en agressie) én je hebt een geldig niveaubewijs op het niveau van de vacature (niveau B), behaald via een niveautest georganiseerd door het Selectiecentrum van het Agentschap Overheidspersoneel, of je behaalt dit niveaubewijs uiterlijk tegen uiterste indieningsdatum. Reken op minstens 3 werkdagen om de niveautest tijdig in te plannen en rond te krijgen.

Je kunt deelnemen via externe mobiliteit als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als deze vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:

• Federale overheid;
• Diensten van andere gemeenschappen en gewesten;
• Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement);
• Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW's);
• Onderwijssector.

omgaan met mensen