Technicien en électromécanique
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
SPW – Service public de Wallonie - SPW-SG Secrétariat général- Département du Support de la Fonction publique
Administration publique communautaire et régionale
Durée indéterminée
Le Service public de Wallonie a pour mission de mettre en œuvre la politique décidée par le Gouvernement wallon, dans les compétences et matières qui lui sont dévolues. Il constitue également la première interface entre les institutions régionales et le citoyen. Au travers des multiples actions menées et des mesures mises en oeuvre dans le cadre des compétences régionales, le SPW se révèle également un partenaire incontournable des Pouvoirs locaux.
Poste à pourvoir
Responsabilité et missions
Toutes les informations concernant les responsabilités et missions du poste sont disponibles sur le site talents.wallonie.be .
Contrôleur / Contrôleuse technique de la construction
Expériences, langues et qualifications
Expérience
Niveau d'experience
Exigé
Contrôleur / Contrôleuse technique de la construction Sans importance Non
Pas de diplôme exigé
Niveau de maitrise
Exigé
Commentaire
Permis de conduire
Sélection médicale
Exigé pour l'exercice de la fonction
Condition du poste
Type de Contrat
Date de début
Date de fin
Réserve de recrutement
Durée indéterminée - - Non
Régime de travail Temps plein
Salaire à partir de 2 571,82 € mensuel brut indexé
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.
Vous bénéficierez du barème D3 (à partir de 2 571,82 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.
Au terme de la procédure de sélection, une réserve de lauréats sera constituée (validité un an). De prochaines opportunités pour des emplois de même fonction et pour tous types de contrats pourront éventuellement être proposées aux lauréats de cette réserve.
Les membres du personnel bénéficientdes avantages suivants :
- chèques-repas ;
- prime de fin d’année;
- pécule de vacances ;
- assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
- possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ;
- nombreuses possibilités de formations ;
- minimum 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
- autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.
Autres avantages :
- horaire flexible pour la majorité des fonctions ;
- intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, ... ) ;
- possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;
- possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.