project lead learning

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

Plaats: Antwerpen

Categorie: Management en administratie

Uiterste inschrijvingsdatum: nvt

Uiterste sollicitatiedatum: zo snel mogelijk

Port of Antwerp-Bruges International (POABI) is een dochterbedrijf van Port of Antwerp-Bruges, met als missie het uitbouwen van een wereldwijd havennetwerk ter versterking van de beide havenplatformen in Antwerpen en Brugge. Dit doen we via training, consultancy, management en investeringsprojecten. Zo is POABI actief als medeaandeelhouder in de havens van Duqm (Oman), Porto do Açu (Brazilië), Lumut (Maleisië), alsook terminal- en logistieke activiteiten in San Pedro (Ivoorkust). Daarnaast beheert POABI ook de haven van Cotonou voor rekening van de Beninese overheid.

Verder ondersteunt POABI mee de uitbouw van APEC-Antwerp/Flanders Port Training Center. APEC is een internationaal opleidingsinstituut voor haven- en maritieme knowhow dat zich richt op kennisoverdracht aan haven professionals. De opleidingen bieden een ideale mix van theorie en praktijk waarbij havenprofessionals hun expertise rond haven-, maritieme- en logistieke aangelegenheden op een interactieve manier kunnen bijschaven. APEC is een venster op de wereld dat mensen en expertise uit de vier windstreken met elkaar in contact brengt.

POABI heeft als doelstelling om op korte termijn haar wereldwijd netwerk verder uit te breiden met structurele partnerships, als lange termijn partner voor training en consultancy, maar ook als investeerder in havenplatformen overeenkomstig met de strategische doelstellingen van de groep Port of Antwerp-Bruges, namelijk het versterken van haar positie in de wereldwijde supply chain, en het opnemen van een pioniersrol in de groene transitie als dé import hub van groene moleculen in Europa.

Korte beschrijving

Hoe zorg je ervoor dat kennis en vaardigheden in een haven duurzaam doorgegeven worden? Bij Port of Antwerp-Bruges International (PoABI) zoek je daar als project lead learning & development het antwoord op, samen met havenbedrijven, experts en opleidingspartners over de hele wereld.

Jouw uitdaging

Een haven is zo sterk als de mensen die er werken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor opleidings- en competentieprojecten voor havenbedrijven en hun medewerkers. Je vertrekt telkens van de vraag welke competenties nodig zijn en hoe je die duurzaam opbouwt. Dat doe je door leerdoelen, leerplannen en cursussen te laten ontwikkelen en door de juiste experts en partners erbij te betrekken, zoals scholen, opleidingscentra en kennisinstellingen.

Wat je gaat doen

• Je werkt aan internationale projecten die de werking en ontwikkeling van teams in havens versterken. Je gaat na welke competenties operationele profielen, staf en management nodig hebben en vertaalt dat naar een roadmap waarin opleiding, on-the-job coaching, scholen, opleidingscentra en andere partners uit de regio samenkomen.
• Je stuurt projecten aan als projectleider: je bepaalt stappen en timings, stelt doelen, voorziet communicatie en bewaakt de kwaliteit. Je neemt verantwoordelijkheid voor planning, inhoud en opvolging en trekt zelfstandig een project of werkstroom van analyse tot oplevering.
• Je brengt stakeholders in kaart, zoals havenbedrijven, scholen, opleidingscentra en regionale partners, en betrekt hen actief. Dat doe je onder meer via workshops met operationele medewerkers, leidinggevenden, werkgeversorganisaties, vakbonden en overheden.
• Je stelt leerdoelen en leerplannen op per doelgroep of beroep. Daarnaast zoek je de juiste experts om die leerplannen uit te voeren en begeleid je hen bij het ontwikkelen en geven van cursussen.
• Je ondersteunt de opstart en verdere ontwikkeling van trainingscentra, onder meer op vlak van governance, businessmodel en curriculumontwikkeling.

Voorbeelden uit de praktijk

• Je helpt een havenbedrijf in Afrika om een brandweer uit te bouwen waarvoor nog geen structureel opleidingsaanbod bestaat. Samen met een brandweerexpert bepaal je de leerdoelen en stel je een leerplan op. Je ondersteunt de expert zodat hij zelf cursussen kan ontwikkelen en geven en de opgebouwde kennis in de organisatie blijft.
• Je bouwt mee aan een nieuw trainingscentrum voor logistieke en havenberoepen in West-Afrika, van eerste behoefteanalyse tot een werkend opleidingsaanbod. Je bepaalt de leerdoelen per beroep, stelt het leerplan op en beslist welke cursussen ontwikkeld moeten worden.
• Je brengt de stakeholders rond een havenbedrijf in kaart, zoals scholen, opleidingscentra, werkgeversorganisaties en overheden, en betrekt hen actief bij een gezamenlijk opleidingsproject, zodat de opleidingen aansluiten bij wat de haven nodig heeft.
• Je behaalde een masterdiploma, bij voorkeur in onderwijskunde, pedagogische wetenschappen,