Puéricultrice (M/F) - Crèche de Marche
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Description Du Poste Et Missions
Au sein d’une crèche agréée par l’ONE, le/la puériculteur(rice) est notamment chargé(e) de :
- Assurer l'ensemble des tâches exercées par un(e) puériculteur-rice, à savoir l'accueil, la garde et l'éveil d'enfants de 0 à 3 ans.
- Effectuez les gestes techniques liés à la fonction : changer les enfants, servir et donner les repas, organiser des activités, l’observation, l’accueil des parents, ...
- Travailler tant de façon autonome qu'en équipe.
- Disposer d’un bon contact relationnel avec les enfants et les parents.
- Accepter de suivre diverses formations utiles à la fonction
Description Du Poste Et Missions
Au sein d’une crèche agréée par l’ONE, le/la puériculteur(rice) est notamment chargé(e) de :
- Assurer l'ensemble des tâches exercées par un(e) puériculteur-rice, à savoir l'accueil, la garde et l'éveil d'enfants de 0 à 3 ans.
- Effectuez les gestes techniques liés à la fonction : changer les enfants, servir et donner les repas, organiser des activités, l’observation, l’accueil des parents, ...
- Travailler tant de façon autonome qu'en équipe.
- Disposer d’un bon contact relationnel avec les enfants et les parents.
- Accepter de suivre diverses formations utiles à la fonction
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement ou mobilité interne, être soit :
- Titulaire d’un diplôme de puéricultrice
OU
- Titulaire d’un diplôme d’éducateur(trice)non bachelier(ère)
Sont des atouts pour occuper la fonction :
- Disposer d’un passeport APE
- Posséder une expérience dans le domaine de la petite enfance
- Pouvoir prester des horaires variables compris entre 6h30 et 18h30
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci.
Déroulement du processus de sélection
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Une première épreuve écrite non-éliminatoire sera organisée en ligne. L’épreuve orale quant à elle aura lieu sur le site de Bastogne.
NOUS VOUS PROPOSONS
Un package salarial conforme à la fonction
- Besoin : 1 CDD de 3 mois en temps partiel pour une entrée en fonction dès que possible avec possibilité de prolongation
- Réserve de recrutement : en fonction des besoins
- Rémunération conforme aux statuts Vivalia (Révision Générale des Barèmes) :
- Puéricultrice : D2+6%
- rice non gradué.e : D3.1+6%
- Double pécule et prime de fin d’année
- Prime d’attractivité
- Valorisation de votre expérience professionnelle
- Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
- Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titres et spécialisation – en fonction du type de service
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
- Un environnement convivial
- 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
- Prix préférentiels à la cafétéria
- Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
- Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
- Soutien aux formations et développement continu
- Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
- Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
- Chèques repas et chèques cadeaux
- Primes de naissances / mariage
- Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
- Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
