Gestionnaire de projets en matière d'évaluation des politiques publiques, de prospective et de statistiques

• Gestionnaire de projets en matière d'évaluation des politiques publiques, de prospective et de statistiques

Gestionnaire de projets en matière d'évaluation des politiques publiques, de prospective et de statistiques (H/F/X)

Description de l'entreprise

Basé à Charleroi, l’IFAPME, acteur incontournable dans la formation professionnelle en alternance et la création d’entreprises, est un Organisme d’Intérêt Public actif dans toute la Région wallonne ( www.ifapme.be ).

Finalité

En tant que Gestionnaire de projets en matière d'évaluation des politiques publiques, de prospective et de statistiques, vous participez à la construction, à l’opérationnalisation, à la mise en œuvre, au suivi et au reporting de programmes d’évaluation de politiques publiques ou de prospective ou à l’élaboration de statistiques en lien avec l’action publique

Domaines principaux d'activités

• Vous participez à la conception et à la réalisation de projets pluridisciplinaires, qui requièrent notamment l’utilisation de diverses techniques en matière de recherche scientifique dans le domaine de l’évaluation des politiques publiques ou de la prospective ou de la construction de données statistiques et qui exigent la coordination de plusieurs intervenants internes et/ou externes ;
• Vous participez à l’élaboration d’avis techniques et de rapports scientifiques en tenant compte des exigences de qualité et des demandes du commanditaire et/ou des obligations légales/réglementaires/contractuelles ;
• Vous organisez la collecte des données statistiques univoques et fiables et des indicateurs sur les activités de l’IFAPME afin d’atteindre vos objectifs ;
• Vous analysez les données et résultats à l’aide d’outils ad hoc, tirez des constats et des tendances ;
• Vous présentez et expliquez les résultats d’analyse en adaptant votre communication aux différents publics concernés (instances internes, collaborateurs, partenaires externes…) ;
• Vous suivez l’évolution et le développement d’outils et de techniques par la réalisation d’une veille scientifique et technologique en la matière ;
• Vous contribuez à la définition du champ et de la méthodologie d’études et d’enquêtes ;

Vous participez à des groupes de travail internes et externes et assurez la représentation de l’IFAPME dans des instances externes.

La liste ci-dessus n’est pas exhaustive ; le collaborateur en place pourra donc être amené à exercer d’autres activités dans le cadre de son emploi et devra en outre travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions et services de l’IFAPME et les Centres de formation. Il lui est donc demandé de faire preuve d’initiative, de professionnalisme et d’entrer dans une dynamique proactive de collaboration.

Positionnement

Sous l'autorité de la Directrice de la Direction Veille et Gestion des Données.

Compétences requises

Compétences techniques

• Analyse statistique – Elaborer des rapports et des études statistiques traduisant des données chiffrées ;
• Conception d’outils de gestion – Réaliser des tableaux de bord et/ou banque de données ;
• Avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
• Dispositions légales – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur ;
• Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciel techniques spécifiques - Connaissance avancée de MS Office, en particulier Excel ;
• Conduite de réunions – Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer ;
• Prise de parole en public – Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication.

Compétences comportementales

• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
• Prise d’initiatives – Mettre en place de sa propre initiative des actions en prenant en considération leurs impacts ;
• Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels ;
• Décider - Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions;
• Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
• Assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
• Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.

Diplôme requis, niveau A :