Medewerker schrapping nummerplaten

Op zoek naar een nuttige, praktische en dynamische job?

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega

Om ons team schrappingen te versterken, zoeken we een gemotiveerde, nauwkeurige collega die zich wil inzetten in een dynamischefunctie binnen een onmisbare dienst.

Jouw enthousiasme, nauwkeurigheid en klantgerichtheid maken het verschil

Je taken kunnen variëren naargelang de noden van de dienst:

Je levert nummerplaten en kentekenbewijzen af aan het loket en neemt in beslag genomen nummerplaten in ontvangst van de politiediensten.

• Je versterkt het team van het schrappingscentrum: je opent pakketten met nummerplaten en sorteert ze. Vervolgens scan je de nummerplaten of voer je de gegevens handmatig in en deponeer je de platen in de voorziene karren.

Je behandelt vragen van burgers over de schrapping van nummerplaten, zowel aan het loket als via mail.

Je klasseert de teruggekomen nummerplaten en kentekenbewijzen en registreert ze in de databank.

Meer informatie over het schappen van nummerplaten vind je hier .

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Er zijn 2 plaatsen bij de Directie Inschrijvingen Voertuigen (DIV), van de FOD Mobiliteit en Vervoer (Vooruitgangstraat 56, 1210 Brussel).

De DIV is verantwoordelijk voor het vaststellen van productnormen voor voertuigen, de inschrijvingen van voertuigen en het bijhouden van het bestand van de Kruispuntbank van voertuigen (dit register is een essentiële database voor tal van federale, regionale en internationale instellingen). Ze is ook verantwoordelijk voor de uitwisseling van voertuiggegevens met openbare en regionale partners, met naleving van de GDPR-regelgeving. Ten slot is deze directie belast met de ontwikkeling en uitvoering van diverse projecten met betrekking tot de voertuiginschrijving.

Binnen het directoraat-generaal Wegvervoer en Verkeersveiligheidzetten wij ons in voor een veilig en duurzaam vervoer van goederen en personen over de weg. Dit doen we door het vaststellen van productnormen en verkeersregels voor voertuigen, het inschrijven van voertuigen en de afgifte van rijbewijzen. Hiervoor werken we nauw samen met onze federale en regionale partners.

Daarnaast bevorderen wij een competitieve wegtransportsector door sociale dumping tegen te gaan via controles bij transportbedrijven. Ons doel? Nul verkeersdoden, nul zwaargewonden en nul emissies.

De Belgische mobiliteit veiliger, efficiënter en duurzamer maken, daar werken we bij de FOD Mobiliteit en Vervoer elke dag aan. Of het nu over wegen, sporen, luchtverkeer of scheepvaart gaat, we werken samen. Gepassioneerd, met veel vakkennis en in een fijne werksfeer.

We helpen niet enkel ons land vooruit, maar je krijgt ook alle vertrouwen en vrijheid om te groeien. Als individu en als team. Zo stuwen we België én onszelf verder vooruit.

Onze organisatie streeft naar inclusie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht afkomst, geslacht, de leeftijd, handicap, seksuele oriëntatie, persoonlijke overtuigingen...

We streven ernaar om onze missie van openbare dienst te vervullen op een integere manier. Daarom hebben wij een integriteitsplan ontwikkeld om een eerlijke, billijke en gelijke behandeling van al onze klanten en medewerkers te garanderen.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een diploma van hoger secundair onderwijs (of gelijkwaardig)
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

In het kort:

• Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel
• Je legt een interview af bij de FOD Mobiliteit en Vervoer in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als administratief medewerker (niveau C) met de bijhorende weddeschaal C1.

Minimum aanvangswedde: € 31.958,589 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Wij staan voor een werkdynamiek op basis van vertrouwen, professionalisme, dienstbaarheid en oplossingsgerichtheid en bieden onze medewerkers:

• een evenwicht tussen werk en privé (flexibel uurrooster, minstens 26 verlofdagen per jaar, mogelijkheid tot telewerk …)
• een mensgericht management gebaseerd op respect, integriteit en inclusie en diversiteit
• ruimte voor talent en initiatief
• een integratietraject voor alle nieuwe medewerkers
• continu leren dankzij talrijke ontwikkelingsmogel