Begeleider sociaal restaurant

Begeleider sociaal restaurant (M/V/X) 60% - 80% M/V/X

Referentie 5979752 |Gecreëerd op 20 oktober 2026

• Beroepengroep : Psychosociale- en opvoedingsactiviteiten / Opvoedingsactiviteiten
• Aantal jaren ervaring : Minstens 3 jaar ervaring

Beschrijving van de functie

Organisatie

De RuimteVaart is een plek in Leuven van en voor iedereen die in armoede leeft. Samen met een diverse groep geëngageerde mensen (medewerkers en evengoed bezoekers) werken we aan vernieuwende antwoorden op het armoedevraagstuk.

Functie De 'begeleider sociaal restaurant' is verantwoordelijk voor dedeelwerking 'voeding en ontmoeting', samen met een collega-begeleider. Dagelijks stuurt de begeleider een divers team van 8 medewerkers (vrijwillige en betaalde krachten) aan om een warme lunch te voorzien voor gemiddeld 60 personen.

De 'begeleider sociaal restaurant' staat in voor een vlotte dagelijkse werking van het restaurant en voor de werving, ondersteuning en functioneringsopvolging van de medewerkers en het participatief uitbouwen van onze werking samen met hen. De 'begeleider sociaal restaurant' vormt ook de schakel tussen onthaal, vragen van bezoekers en het verdere begeleidersteam.

Hieronder volgen dehoofdtaken van het werk, zonder dat dit een volledige opsomming is:

• Een diverse groep medewerkers (betaalde en vrijwillige krachten) met maatschappelijk kwetsbaar profiel aansturen. Dit omvat selectie, functioneringsopvolging en ondersteuning in het bredere kader van onze integrale armoedewerking. Ook neemt onze begeleider initiatieven om onze medewerkers onze werking mee vorm te laten geven.
• De dagelijkse organisatie van het sociaal restaurant in goede banen leiden. Dit omvat de participatieve taakverdeling en aansturing van het team, alsook de verantwoordelijkheid over bestellingen, voorraadbeheer, voedselveiligheid, onderhoud en klantentevredenheid.
• Een warm onthaal verzekeren voor de bezoekers van ons sociaal restaurant. Dit omvat het bewaken van een warme sfeer in het restaurant, aanspreekbaar zijn voor bezoekers en contact met begeleiders uit andere deelwerkingen bij vragen of ideeën die verder gaan dan het restaurant gebeuren.
• Actief deel uitmaken van het begeleidersteam van De RuimteVaart. Dit omvat mee de strategie van De RuimteVaart vormgeven en uitdragen, actieve deelname aan overleg en organisatie-brede initiatieven.

Formele vereisten Bachelor diploma in pedagogische of psychologische richting, sociaal werk of aantoonbare ervaring in het begeleiden van kwetsbare groepen.

Persoonlijke en professionele houding

De 'begeleider sociaal restaurant':

• Werkt vanuitrespect en gelijkwaardigheid en heeft voeling met mensen in armoede en nieuwkomers.
• Combineertparticipatief werken metleiding geven op de werkvloer.
• Reflecteert over de eigen begeleidershouding en staat open om te leren.
• kanzelfstandig werken en tegelijk sterk samenwerkenin team,
• is sterk inplanning.

Competenties

• Begeleidt eendiverse groep kwetsbare medewerkers op een procesmatige en participatieve manier, met oog voor hun talenten, ideeën en interesses.
• Bouwtvertrouwensrelaties op en biedt houvast, met kennis vangroepswerking, armoede en diversiteit.
• Heeft ervaring met of inzicht infunctioneringsopvolging.
• Vindt een evenwicht tussentaak en proces, individu en groep, en maakt hierin samen met collega's onderbouwde keuzes.
• Heeftfeeling voor koken en gezonde voeding en kan een ploeg begeleiden bij het bereiden van maaltijden voor een grote groep.
• Isstressbestendig en behoudt het overzicht tijdens drukke momenten

Taalvaardigheden

Nederlands (troef)

• Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
• Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
• Lezen : Onafhankelijk - (B1)
• Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Eendeeltijds contract (60%-80%) van onbepaalde duur met indiensttreding zo snel mogelijk.

Verloning volgens PC 329 max niveau B1C van de sociaal-culturele sector. Maximum overname van 10 jaar anciënniteit, o.b.v. relevante ervaring.

Systeem vancollectieve arbeidsduurvermindering waarbij de arbeidsduur vermindert van 38 uur/week naar 36 uur/week, met behoud van loon. De arbeidsduurvermindering wordt toegekend door middel van 12 arbeidsduurverminderingsdagen (adv-dagen) op jaarbasis volgens de tewerkstellingsbreuk. (De effectieve voltijdse wekelijkse arbeidstijd blijft 38 uur/week).

Woon-werkverkeer vergoeding.

Eenboeiende werkomgeving, een grote verantwoordelijkheid, een afwisselende job en toffe collega's.

Wil je meer weten over dit beroep of over