Chef.fe de projet métier

Vous recherchez du sens au travail et vous avez un faible pour le secteur de la santé ?

Alors vous êtes peut-être notre futur.e collègue

Rejoignez un des leaders sur le marché du bien-être au travail.

Au cœur du CESI, Service Externe de Prévention et Protection au Travail, les valeurs de respect, d’efficience, d’innovation, de dépassement et surtout d’esprit d’équipe sont primordiales. Grâce à ces valeurs fortes, le groupe CESI œuvre chaque jour à la santé, à la sécurité et au bien-être de plus de 270.000 travailleurs en Belgique.

Votre mission

En tant que Chef.fe de projet métier, vous êtes garant.e de la vision du Sponsor sur le projet. Vous comprenez les besoins et gardez une vision hélicoptère du projet. Vous êtes responsable de l’ensemble du projet et de la livraison de son résultat final.

Dans ce rôle, vous :

• structurez le projet ;
• êtes responsable du périmètre, du budget et du planning du projet une fois validé en début de projet ;
• mettez sur pied une équipe de projet et la coordonnez ;
• assurez le suivi du projet (plan d’actions, risques, budgets, ressources, …) ;
• êtes responsable du passage des jalons du projet ;
• préparez et anticipez les phases à venir ;
• vous assurez régulièrement que le projet est en adéquation avec la vision du sponsor ;
• communiquez régulièrement sur le projet à son équipe, son sponsor et au Manager Stratégie & PMO ;
• assurez la conduite du changement (communication/formation) de votre projet.

Responsabilités principales

Coordination des projets

• Identifier et comprendre dans les moindres détails le besoin métier et préparer la charte de projet ;
• Initialiser le projet (équipe, budget, planning) ;
• Établir les différentes stratégies (du projet, d’implémentation, de conduite du changement) et plans projets en concertation avec le sponsor et son équipe projet ;
• Rédiger les livrables du projet ;
• Établir et suivre les plans d’actions/décisions définis ;
• Suivre/collaborer avec les différentes parties prenantes du projet notamment les fournisseurs (internes/externes) ;
• Tester les livrables, challenger les propositions ;
• Chercher et proposer les solutions les plus pertinentes aux problématiques remontées dans la conduite du projet ;
• Anticiper les risques et établir des plans d’actions ;
• Mettre en place la conduite du changement sur le projet ;
• Planifier, coordonner et animer le calendrier du projet.
• Remonter avec fiabilité le statut du projet au PMO ;
• Communiquer les plans d’actions à son équipe projet et s’assurer de leur exécution ;
• Animer les comités de pilotage du projet.

Profil recherché

Compétences techniques

• Architecture d’entreprise et processus
• Architecture des systèmes d’informations et outils digitaux
• Gestion de programmes et projets : méthodologies, outils, KPI et reporting

Compétences comportementales

• Proactivité et curiosité ;
• Assertivité et esprit critique ;
• Négociation, diplomatie et capacité à fédérer ;
• Esprit d’analyse, conceptuel et de synthèse ;
• Coaching et travail en équipe ;
• Communication et force de conviction ;
• Capacité à construire et entretenir de bonnes relations avec les métiers et partie prenantes du projet.

Formation et expérience

• Formation : Master en management de projet ou justifiant d’une expérience probante en gestion de projet
• Expérience : 5 à 7 années dans une fonction de chef de projet en environnement complexe

Atouts

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet PRINCE2 ou PMI ;
• Accompagnement et conduite du changement (Modèle Adkar) ;
• Maîtrise des concepts liés à l’architecture d’entreprise et/ou à la gestion des processus ;
• Maîtrise des systèmes d’informations et des outils de business intelligence ;
• Expérience d’interactions avec une équipe ou un prestataire de développement informatique et d’outils digitaux ;
• Connaissance du secteur SEPP et des entreprises actives dans le services aux entreprises (RH, organisation, processus, formation …).

Pourquoi rejoindre le CESI ?

• Un travail passionnant au sein d’une organisation multidisciplinaire où la qualité et le respect sont des valeurs essentielles ;
• Une organisation ambitieuse et à taille humaine valorisant l’initiative personnelle et la qualité des prestations ;
• Une ambiance de travail agréable dans un cadre accueillant;
• Un package salarial attractif, assorti d’avantages extralégaux (voiture de société, assurance hospitalisation, chèques-repas, GSM,…) ;
• Une formation continue assurée par nos différents services internes et externes ;
• Un contrat de trav